Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hamburg mit über 40 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind.
Die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissionier Genauigkeit, sind Themen, die dir liegen.
Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Dabei hast du Spaß an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich und bei Umsetzung neuer Konzepte in deinem Store.
Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten.
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Das ist jetzt deine Möglichkeit, den Lebensmitteleinzelhandel gemeinsam mit uns neu zu gestalten!
Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Du testest neue Produkte als Erstes.
Leistungsbasierter Bonus on top auf dein Gehalt.
Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jede:r Bewerber:in nach ihren/ seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Handicap oder Religion.
