Au sein du pôle “Legal Medical” du département juridique de Doctolib, vous accompagnerez les grands projets de développement du numérique en santé sur les problématiques de droit de la (e-)santé.
Vos missions :
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Rédiger des notes et mémos sur des sujets structurants de l’activité de Doctolib (e-santé, déontologie, télémédecine, relations avec les professionnels de santé)
- Assister les diverses équipes de Doctolib sur les questions relatives au droit de la santé, notamment pour des projets innovants ou dans le cadre de consultations publiques
- Assister les juristes de l’équipe dans la mise en œuvre de règles et process internes sur ces sujets (exemples : formations pour les équipes opérationnelles, loi anti-cadeaux, support aux activités qualité / affaires réglementaires, etc.)
- Participer au dispositif de veille sur les évolutions juridiques en matière de (e-)santé, etc.
Les qualités attendues pour ce poste :
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Ce poste s’adresse à un élève-avocat ou juriste motivé(e), qui souhaite comprendre le travail quotidien des juristes d’une société européenne qui opère au croisement entre la technologie et la santé, leurs besoins, leurs difficultés, leur façon de travailler, etc.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
- Vous avez un Master 2 en droit, idéalement incluant un enseignement en droit de la santé (ou un fort intérêt pour le sujet)
- Vous avez impérativement une première expérience en entreprise ou cabinet d’avocats ou institution, idéalement en droit de la santé ou dans un secteur réglementé
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et curieux(se)
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles (français et anglais) et interpersonnelles
Notre offre :
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
- Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
- Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le processus de recrutement :
- Entretien en visioconférence avec une Talent Partner (30 minutes)
- Entretien en visioconférence avec notre manager (60 minutes)
Détails du poste :
- Stage, 6 mois
- Temps Plein
- Levallois-Perret
- Prise de poste : Janvier 2025
- Rémunération : à définir selon profil
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
