Sous la supervision directe de Léandre Caupenne, Responsable de l'Engagement des Collaborateurs, vous aurez pour responsabilités principales :
- Assister activement le responsable de l'engagement des collaborateurs dans la mise en œuvre et la communication des programmes d'engagement. Cela inclut la diffusion du contenu des programmes et l'organisation pratique des événements, tels que la réservation des créneaux, des salles et la coordination des prestataires, ainsi que le suivi des aspects administratifs comme la facturation.
- Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs impliqués dans les programmes, en répondant à leurs questions et en les soutenant dans leurs démarches pratiques.
- Contribuer à la consolidation des retours d'expérience et des besoins des équipes "connexion" et "happiness", permettant ainsi une meilleure préparation des réunions de coordination.
- Participer activement à l'intégration des nouveaux arrivants en assurant le suivi des inscriptions et en apportant un soutien logistique lors des journées d'accueil ("welcome day") ou des programmes spécifiques.
- Collaborer sur diverses initiatives liées à la communication interne, aux événements et à l'engagement des collaborateurs, en fonction des besoins et des priorités de l'équipe.
Relations internes et externes
Le stagiaire en Engagement des Collaborateurs sera amené à travailler en étroite collaboration avec une multitude d'acteurs internes, notamment les équipes de communication, de marketing, les responsables des ressources humaines, les services d'achat et de comptabilité. Il sera également en contact avec des prestataires et fournisseurs externes dans le cadre de l'organisation des événements.
- Étudiant(e) en fin de cursus, en communication ou en marketing RH.
- Doté(e) d'une force de proposition et d'une grande créativité pour développer des solutions innovantes.
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de s'adapter à différents publics.
- Forte aptitude au travail en équipe, avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Ce stage offre une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine de la communication et du marketing RH, au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
