Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
L’équipe Produit Paris Sportifs, qu'est-ce que c'est ?
L’équipe Produit Paris Sportifs est au cœur de l’innovation dans les paris sportifs. Nous avons pour mission de créer, développer et améliorer les fonctionnalités qui permettent à nos utilisateurs de vivre une expérience unique. Parier de manière plus informée grâce aux Lineups, suivre les autres joueurs via les paris HOT, et sélectionner ses paris plus rapidement grâce au Swipe. Chacune de ces innovations vise à améliorer l’expérience utilisateur et à anticiper leurs attentes. En plus du développement de nouvelles fonctionnalités, l’équipe Produit est à l'origine des promotions phares telles que Monopoly, Boom Halloween ou La Course aux Cadeaux, que nous concevons et lançons avec une attention particulière pour garantir un engagement des utilisateurs. Notre rôle est de veiller à ce que chaque nouvelle fonctionnalité soit parfaitement intégrée et ait un impact réel sur l’expérience globale.
DESCRIPTION DU POSTE
Tu collaboreras de manière étroite avec Nico, Chef de Produit, avec qui tu analyseras régulièrement les performances des produits afin d'identifier les points d’amélioration. Votre objectif sera d’imaginer, concevoir et lancer de nouvelles fonctionnalités innovantes, qui renforceront l'attractivité de nos produits tout en répondant aux attentes de nos utilisateurs.
TES MISSIONS :
Tu seras chargé(e) de participer à la mise en place d’une stratégie de veille spécifique aux paris sportifs. Pour cela, tu auras plusieurs missions :
- Mise en place d’une méthode de veille concurrentielle et sectorielle (notamment liée aux jeux vidéo)
- Choix et mise en place d’outils pour conserver et enrichir un historique de veille
- Développement d'une stratégie pour exploiter les résultats de la veille : analyses, conclusions et impact sur les décisions stratégiques
Tu assisteras également ton maître de stage dans ses différents projets en cours, notamment :
- La phase de Discovery, qui consiste à explorer de nouvelles idées et fonctionnalités
- La réflexion autour des solutions à développer, en collaboration avec les équipes UI/UX
- Le suivi du développement des projets avec les développeurs et le chef de projet informatique
- Ta contribution à la roadmap, avec une attention particulière à la priorisation des nouvelles fonctionnalités et des opérations marketing
PROFIL RECHERCHÉ :
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien RH
- Cas pratique
- Entretien avec Nico, ton futur maître de stage ainsi que Yann, Responsable Produit Betting
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
- Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
- Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
- Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
- Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
Et aussi :
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
- Un restaurant d’entreprise
