Worklife est l’unique plateforme tout-en-un intégrée aux outils RH qui optimise et développe la stratégie d’avantages sociaux des organisations de toutes tailles.
Notre obsession : permettre aux équipes RH et RSE d'avoir le maximum d’impact économique, humain et sociétal grâce à leur politique sociale.
Nous rendons visibles et simples d’utilisation les avantages salariés, à travers une carte de paiement unique, et une application ultra-personnalisée qui met en avant la marque employeur de nos clients.
Le rachat récent par Crédit Agricole nous permettra d’accompagner nos clients dans la valorisation et le pilotage de leurs politique des avantages salariés.
En tant que Stagiaire Bras Droit du CEO, tu joueras un rôle clé dans la croissance de Worklife. Tu seras au cœur de la réflexion stratégique et auras l’opportunité de travailler directement avec le CEO pour évaluer les nouveaux marchés et les innovations produits.
Tes responsabilités :
- Analyse de marché :
Réaliser des études approfondies pour identifier de nouveaux segments de marché à fort potentiel.
Analyser les tendances du marché des avantages employés et de la fintech pour identifier des opportunités de croissance.
- Veille concurrentielle :
Étudier les concurrents et leur positionnement : qui sont-ils, que proposent-ils, et comment pouvons-nous nous démarquer ?
Identifier les nouvelles fonctionnalités ou offres émergentes dans l’écosystème et proposer des recommandations pour Worklife.
- Évaluation des opportunités d’innovation :
Travailler directement avec le CEO pour évaluer de nouvelles idées, fonctionnalités ou services.
Participer aux discussions stratégiques pour identifier les meilleures pistes d’innovation et formuler des recommandations.
- Comprendre les besoins des clients :
Mener des interviews et des enquêtes auprès des clients pour bien cerner leurs besoins et les problèmes auxquels ils sont confrontés.
Proposer des solutions concrètes pour répondre à ces attentes avec l’équipe produit et le CEO.
Pourquoi rejoindre Worklife ?
Tu seras en première ligne pour découvrir les coulisses d’une startup en pleine expansion.
Travailler directement avec le CEO te donnera une vision stratégique et te permettra de contribuer concrètement à notre développement.
Une équipe passionnée, bienveillante et un environnement dynamique où tes idées seront écoutées.
Une grande autonomie pour que tu puisses laisser libre cours à ta créativité et ton sens de l’initiative.
Profil Recherché :
Nous pourrions te demander quel diplôme tu as ou combien d'années d'expérience tu as, mais ce n'est pas ainsi que nous fonctionnons. Tu es brillant ? Tu travailles dur ? Tu es visionnaire et autonome ? Tu es prêt à t’adapter et à t’impliquer dans un projet qui a du sens ? C'est ce qui compte pour nous !
Vraie curiosité pour les startups, la stratégie et l’innovation.
Tu es à l’aise avec l’analyse et la synthèse d’informations complexes.
Tu as d’excellentes compétences en communication (écrite et orale) et sais présenter tes idées avec clarté.
Tu es proactif(ve), autonome et capable de proposer des idées originales.
Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Google Analytics, etc.) et bonne compréhension des bases du développement business.
Le process :
- Screening Call avec
Victoire, DRH (30 min)
- Interview avec
Benjamin, CEO (30-45 min)
- Case Study (2h de travail) et la restitution onsite avec Benjamin (1h00)
