Staff Engineer (H/F)

En intégrant le pôle core engineering en tant que Staff Engineer, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes de développement. Vous serez le mentor technique et le guide pour promouvoir les meilleures pratiques en matière d'agilité et de craftmanship. Votre mission principale sera d’accompagner nos équipes dans leur maitrise et la mise en œuvre des technologies de notre stack technique.

Stack technique : PHP, Java, MySQL, Kafka, Kafka Connect, Kubernetes, MongoDB, KrakenD, Snowflake, Spark, GCP.

Missions principales:

• Accompagnement des équipes: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer leurs pratiques agiles et de craft‐ manship.
• Montée en compétences: Organiser et animer des formations, des workshops et des sessions de mentorat pour partager votre expertise des éléments de notre stack techniques ou des standards tels que REST, OAuth2 ...
• Promotion des bonnes pratiques: Instaurer et promouvoir les meilleures pra‐ tiques de développement, de test, de déploiement et de maintenance des appli‐ cations. • Support technique: Fournir un support technique avancé pour résoudre les problématiques complexes et assurer la qualité des livrables.
• Innovation et veille technologique: Se tenir à jour des dernières tendances et innovations technologiques et les intégrer dans nos processus et solutions en collaboration avec notre pôle architecture.
• Collaboration transverse: Collaborer avec les autres équipes techniques et métiers pour aligner les objectifs techniques avec les besoins de l’entreprise.

Profil recherché:

• Expérience: Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec une solide expérience dans des rôles de leadership technique ou de mentorat.
• Expertise technique: Maîtrise de certaines des technologies de notre stack technique.
• Compétences en agilité: Expérience confirmée en méthodologies agiles et en coaching d'équipes de développement.
• Communication: Excellentes compétences en communication, capables d'ex‐ pliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible.
• Proactivité: Capacité à identifier les opportunités d'amélioration et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Collaboration: Fort esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collabora‐ tive avec des équipes multidisciplinaires

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice