Staff, Back-end Engineer (Taiwan Business Engineering)

[회사 소개]

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

[업무 내용]

본 Engineering팀은 대만 쿠팡 Taiwan Coupang의 엔드투엔드 코어 서비스를 담당합니다. 구성 인원 수는 작지만, 업무 범위는 넓습니다. 현재 이 하나의 팀의 담당 도메인은 여러 개입니다. 이 포지션은 Staff Engineer이자 테크 리드 및 아키텍트로서 코어 시스템이 더 유연하게 글로벌 비즈니스를 지원하고 다양한 지역에서 엔지니링 작업이 보다 효율적으로 이뤄질 수 있도록 여러 도메인 엔지니어링 팀과 협력하여 시스템에 대한 오너십을 설정하고, 관련 툴을 구축하며, 시스템을 처리하고 재플랫폼(re-platform)합니다.

Senior Engineer로서 시스템의 기저 리스크를 파악하고, 그와 관련된 포커스 영역의 전략 및 로드맵을 수립하며, 역량이 뛰어난 엔지니어들과 함께 수행 작업을 리드하여 마일스톤을 달성합니다. 여기에는 엔지니어링 효율성을 위해 복원성 강화와 필요한 툴, 모니터링 및 더 나은 테스팅 환경을 구축하는 작업이 포함됩니다.

[자격 요건]

• 컴퓨터 사이언스, 컴퓨터 엔지니어링, 전기/전자공학, 수학 또는 이에 준하는 전공 분야 학사 학위 이상
• 기초 알고리즘, 시스템 디자인, 대규모 분산 시스템 관련 경력 7년 이상
• Java 또는 그와 비슷한 언어로 코딩한 경력 5년 이상
• 대규모 실시간 서비스를 실무 단계에서 구축한 경험
• 비전 창조, 타 업무 영역에 영향력 발휘, 기술 조직이 야심찬 목표를 달성하도록 추진한 경험
• 요구사항이 빠르게 변하는 환경에서 적절한 트레이드오프와 함께 소프트웨어 프로덕트를 달성하는 탁월한 능력
• 강력한 오너십, 빠르고 능동적인 업무 방식, 추진력
• 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력
• 글로벌 분산 팀과 긴밀히 협력한 경험

[우대 사항]

• 팀의 문화를 확립하고 팀 전반의 코드 품질을 관리한 경험
• 고가용성 시스템을 가동하고 모니터링하는데 필요한 것과 운영 우수성에 대한 이해
• S3, Kafka, EMR 등 AWS 기술을 사용하여 작업한 경험
• 주변 사람들과 기술 및 업무 양방면으로 함께 성장하려는 자세
• 전반적인 시스템과 프로세스 향상을 위해 업무 차원에서 상대방을 존중하면서 기존에 수립된 규범 및 기준에 이의를 제기하는 능력
• 다문화 및 교차기능적 팀에서 근무하는 능력

[전형 절차 및 안내 사항]

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격   
  • 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.  

• 참고 사항  
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 

• 개인정보 처리방침  
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 

• 서류 반환 정책  
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 

[Company Introduction]

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network and a fanatical culture of customer centricity, Coupang has broken tradeoffs around speed, selection and price. Today, we provide exceedingly fast shipping speeds on millions of items including fresh groceries, delivered within hours nationwide, 365 days a year.

We are doing this for millions of consumers in Korea. Korea is home to one of the largest and fastest growing e-commerce opportunities anywhere in the world.

[Responsibilities]

This Engineering team owns end-to-end Taiwan Coupang core services. We started the team with a small group but the scope is large. This single team owns several domains now. As staff engineer, as a tech lead and architect, you will be working with many domain engineering teams to build the ownership on systems, build the tools, process and re-platform the systems to make core systems to be more flexible to support global business and engineering work to be more efficient in different regions.

As a Senior engineer, you will need to identify the underlying risks in our system and establish strategy and roadmap for these focus areas and lead the execution with talented engineers to achieve the milestones. It will include resilience improvement, building necessary tools, monitoring and better testing environments for engineering efficiency.

[Basic Qualifications]

• Bachelor's degree in Computer Science or Computer Engineering or electrical/electronic engineering, mathematics or equivalent
• 7+ years of solid work with fundamental algorithms, system design, and large distributed systems
• 5+ years of coding experience in Java or a similar language
• Hands-on experience in building large scale real-time service
• Demonstrated experience in creating a vision, influencing cross-functionally and driving a technology organization to meet ambitious goals
• Strong delivering software products competency in an environment that rapidly changing requirements with appropriate trade-off
• Strong sense of ownership, urgency, and drive
• Strong verbal and written communication skills
• Experience working closely with global distributed teams

[Preferred Qualifications]

• Experience setting the culture of a team and ensuring code quality across a team
• Understanding of Operational Excellence and what it takes to run and monitor highly available systems
• Experience working with AWS technologies such as S3, Kafka, EMR, and others
• A desire to grow those around you both technically and professionally
• Ability to challenge, professionally and respectfully, the existing norms to improve overall systems and processes.
• Ability to work in multicultural, cross functional team

[Recruitment Process and Others]

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, Tower 730, 570 Songpa-daero, Songpa-gu, Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.