쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
Ads Creative & Integrity팀은 쿠팡의 고객들에게 효율적으로 광고를 제공하면서, 또 다른 측면에서는 광고주의 예산이 효과적으로 소비되도록 하여 쿠팡의 고객과 광고주 모두의 이익과 가치를 창출하는 업무를 담당합니다.
Ads Creative & Integrity팀은 업계 최고 수준의 Creative Optimization을 위해 아직까지 개발되지 않은 영역의 프로젝트를 탐색하고, 보다 빠른 속도를 쿠팡의 고객에게 제공하면서 가용성은 높은 서비스를 구축하고, 여러 시스템 간의 연동을 위한 API 및 연결점의 개발 등의 업무를 수행합니다. 또한 Hive나 Kafka와 같은 빅데이터 프로세싱의 핵심 기술 그리고 머신 러닝을 활용한 Creative Optimization및 광고 이벤트 분석 작업의 기회를 가질 수 있습니다. 또한 리소스 효율성을 최적화하는 것뿐만 아니라 시스템 확장성을 개선하고, 안정성을 향상시키기 위해 어려운 문제를 발굴하고 해결하게 될 것입니다.
업무 내용:
- 광고 관련 애플리케이션을 설계, 구현, 개선 및 유지 관리하기 위해 전 세계의 프로덕트 오너 및 이해관계자와 협력
- 다양한 팀의 이해관계자들과 협업하며, 쿠팡앱의 기술적인 전략와 로드맵을 제시
- 중요한 기술 과제에 대한 우선순위와 전략을 수립하고, 엔지니어들을 리드하여 목표를 달성
- 팀의 engineering excellence를 계속해서 높은 수준으로 끌어올리는 Bar raiser 역할
자격 요건:
- 10년 이상의 Android 개발 경력
- 대규모 사용자를 가진 고객 서비스를 개발한 경험
- 5명 이상의 팀에서 코드리뷰를 포함한 개발 프로세스에 대한 경험
- UX 디자이너, 프로덕트 오너, 팀 리더 및 기타 관련 팀과 원활한 커뮤니케이션 능력
- 요구 사항을 실제 작동하는 시스템으로 독립적으로 전환할 수 있는 능력
- 컴퓨터 과학 또는 관련 분야 학사 학위
우대 사항:
- 3년 이상의 테크 리드 경험
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광고 및 이커머스 도메인 경험
- Global 팀에서의 협업 경험
전형 절차 및 안내 사항
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서류전형 - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격
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전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
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전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
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본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.
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지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
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보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
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본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
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당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
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위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
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당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
