회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
팀 소개
Rocket Fresh (Fresh Profitability management) 팀은 쿠팡에서 신선 식품을 same-day, dawn delivery를 통해 WoW the Cutomer를 실현하고 있는 팀입니다. 2019년 런칭 이래로 매년 급격한 성장을 보여 왔으며, 현재는 온라인 Fresh business 에서 전세계 최상위권 흑자를 발생시킬만큼 공고한 입지를 갖춘 팀이 되었습니다. 현재 명실상부 쿠팡 내 중추적 역할을 하는 팀으로 자리 잡았으며, 이 팀의 특징으로는 수평적 커뮤니케이션 문화가 잘 자리 잡혀 있고, BA는 내/외부 동료들과 소통하고 지원한다는 점을 들 수 있습니다. 따라서 업무에 대한 이니셔티브를 가진 팀원이 직급이나 경력에 관계없이 전체 프로젝트를 리드할 수 있고, 회의에서도 이견을 자유롭게 제시할 수 있고, 다양한 의사결정 기회를 제공하는 환경이 잘 갖춰져 있습니다. 본 팀의 BA는 growth 를 위주로 업무를 진행하는 팀 특성 상 대용량 데이터 핸들링 능력을 기반으로 비즈니스 리더들의 의사결정을 위한 인사이트(리포트, 대시보드)를 제공하는 임무를 띄게 됩니다. Search Keywords, 재구매율, 재고 데이터, SKU 등을 다루게 되며 SKU의 종류가 많지 않은 것에 반해 분석 스펙트럼이 넓다는 특징이 있습니다.
직무 소개
- 비즈니스 문제 해결을 위한 정량적 분석
- 명시된 비즈니스 문제를 데이터 분석으로 변환
- 비즈니스에 필요한 지표 - 리포트, 대쉬보드 구축, 관리
- Data를 통한 비즈니스 의사 결정 지원
- 리포트 자동화 업무
자격 요건
- 최소 5년 이상의 데이터 분석 경험을 보유한 자
- 능숙한 엑셀 및 SQL 사용 경험 및 역량을 보유하신 분 (SQL 코딩테스트 별도 진행 필수)
- Tableau / Power BI를 이용한 비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩 경력을 보유하신 분
- 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 업무 우선순위에 대한 판단력으로 멀티태스킹이 가능하신 분
우대 사항
- 이커머스 또는 인터넷 플랫폼 혹은 FMCG제조업계 근무 경력을 보유하신 분
- SQL 외 엑셀, Power BI, Tableau 사용 경력을 보유하신 분
전형 절차 및 안내 사항
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전형 절차
- 서류전형 - 전화 면접 - 실기 테스트 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
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참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 본 포지션은 12주 간의 수습기간을 포함합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
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개인정보 처리방침
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서류 반환 정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
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위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.