Warum ELEMENT?
Ownership
- Bei uns kannst du spürbar Einfluss auf die Zukunft der Versicherungsbranche nehmen.
- Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Befähigung basiert: Du erhältst herausfordernde Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Ideen.
Flexibilität
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub an, sowie 5 bezahlte Tage, wenn dein Kind/er krank ist.
- Du kannst in Teil- oder Vollzeit bei uns starten.
- Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an. Zwei bis drei Tage die Woche freuen wir uns dich im Office zu sehen, die anderen Tage kannst du von Zuhause aus arbeiten. Zudem kannst du bis zu 4 Wochen im Jahr außerhalb von Deutschland arbeiten.
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und Benefits, die Du nach deinen eigenen Vorstellungen ausgestalten kannst:
- Benefits und -zuschüsse in Höhe von 50 EUR monatlich über unseren Partner emplu
- Eine Firmen-Fitnesskarte
- Programme für mentales Wohlbefinden in Zusammenarbeit mit unserem Partner Nilo.health, Firmen-Events und vieles mehr.
Was fordert dich heraus?
Rückversicherungsstrategie weiterentwickeln
- Weiterentwicklung, Anpassung und Umsetzung einer effektiven Rückversicherungsstrategie, um das Risikoprofil sowie das Kapitalmanagement von ELEMENT zu optimieren.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Diversifizierung und Minimierung von Risiken sowie Optimierung des Kapitalmanagements durch geeignete Rückversicherungslösungen.
Verhandlung und Partnerschaft
- Verhandlung von Rückversicherungsverträgen, -strukturen und -bedingungen mit bestehenden und potenziellen Rückversicherungspartnern.
- Aufbau, Ausbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Rückversicherungspartnern.
- Koordination aller Interaktionen und Abwicklungsprozesse zwischen ELEMENT und den Rückversicherungspartnern.
Risikobewertung und Analyse
- Durchführung von umfassenden Bewertungen, um das Risikoprofil sowie das Kapitalmanagement von ELEMENT genau zu verstehen und zu steuern.
- Analyse von Markt- und Branchentrends, um proaktiv auf Veränderungen im Versicherungsumfeld regieren zu können.
Kommunikation und Berichterstattung
- Regelmäßige Kommunikation mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern um sicherzustellen, dass die Rückversicherungsstrategie den Unternehmenszielen entspricht.
- Regelmäßige Präsentation und Diskussion der Rückversicherungsthemen mit dem Vorstand.
