Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP, pracę zgodną z wartościami IKEA oraz zasadami ZSZ, a także budowanie kultury BHP.
Obowiązki:
- Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby BHP.
Kluczowe zadania:
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu.
- Przestawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, wykonywanie oceny ergonomicznej, nadzór nad wprowadzaniem działań obniżających ryzyko ergonomiczne.
- Współpraca z Komisją BHP i Inspekcją pracy oraz Inspekcja sanitarną.
- Realizacja wymogów korporacyjnych w zakresie BHP.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontrola realizacji tych wniosków.
- Doradztwo w zakresie stosowania przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogów korporacyjnych.
- Inicjowanie i rozwijanie na terenie oddziału Spółki różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii oraz zdrowia.
- Wykształcenie w obszarze BHP- wyższe lub podyplomowe
- Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. BHP
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min B1 - warunek konieczny
- Otwartość na pracę zespołową i rozwojową w obszarze BHP
- Umiejętność pracy samodzielnej
- Umiejętność działania pro aktywnego. Komunikatywność. Asertywność.
- Znajomość pakietu Microsoft Office, prawo jazdy kat. B
-
3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne.
- 30 minutową przerwę w pracy.
- Prywatną opiekę medyczną Lux Med.
- Codziennie ciepły obiad od 1,50 zł - podstawowy oraz 4,50 zł - wersja mięsna/wegetariańska.
- Karta Multisport.
- 15% rabat w sklepach IKEA.
- Wczasy pod gruszą.
- Dodatek świąteczny.
- Bezpieczne miejsce pracy.
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
- Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.
- Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość rozwoju i wiele innych.
