・CEO室傘下、基本理念・サステナビリティ本部において、各種プロジェクトの業務を遂行。
・サステナビリティは外部からの要請に応えて実践＆開示していく必要性が高まっている。
IFRS財団を中心としたグローバルなサステナビリティ開示の法制化、CSRD（欧州のサステナビリティ開示指令）など欧州を中心とした規制は全て事業運営に直結しており、上場企業にとっては対応が必須となっている。
・「サステナビリティ経営」自体が新しい概念であり、Santenの中においてその推進体制の強化が急がれている。
“Sustainability management” itself is a new concept, and Santen is urgently seeking to strengthen its promotion system.
（1）主要関連プロジェクトの実行
Promotion of sustainability-related PJ
・環境や人的資本などのESGに関連する各種プロジェクト、中期および長期ビジョン＆KPIの立案とその実行支援などSanten全社として開示が必要な案件について、サステナビリティ部門の立場で推進をする。
・Promoting various projects related to ESG, such as environmental and human capital, from the perspective of the sustainability department, including the planning and execution support of medium- and long-term visions and KPIs, and the disclosure of necessary matters for the entire Santen.
（2）第三者保証の取得/ Obtaining Third-Party Assurance
・ESG データブック作成
・監査法人（KPMG）との契約、実施窓口
・CSRDなど今後の法規制に基づき必要とされる第三者保証の内容の把握と具体的な対応
・Create the ESG data book.
・Contracting and implementation liaison with the audit firm (KPMG).
・Understanding the content of third-party assurance required under future regulations such as CSRD and specific measures to address them.
（3）開示・ステークホルダー対応/ Reporting / Stakeholder Engagement
・統合報告、サステナビリティサイト制作
・SR対応など社内外のステークホルダーとの対応
・The creation of integrated reports and sustainability websites
・Communication with internal and external stakeholders, including SR responses
製品、事業に関する知識
・サステナビリティ/CSR領域、経営企画や戦略立案、もしくは広報やIRなどでの開示業務の経験
（あればベター。サステナビリティに関わる知識はOJTでの取得を想定）
・日本語、英語
・Product / business knowledge at Santen
・Experience in sustainability/CSR, corporate planning and strategy formulation, or disclosure work in public relations or investor relations (preferred if available. Knowledge related to sustainability is expected to be acquired through on-the-job training)
・Japanese, English
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の事業所、営業所
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。
