Santenは現在、社外向けコミュニケーションのスペシャリストを募集しています。
Santenの社外向けコミュニケーション戦略の実行を担当し、グローバル企業としてのコーポレートレピュテーションの維持と向上、また企業価値を高める活動に取り組んでいただきます。
国内のメディアおよびグローバルメディアを対象に、戦略的なメディアリレーションの強化に注力しながら、その他の社外向けコーポレートブランド活動にも携わっていただきます。
Santen is seeking a Specialist, External Communications.
The role is responsible for the execution of the company’s external communication strategy to protect and enhance corporate brand reputation globally and increase corporate value.
The role will focus on strengthening strategic media relations targeting both Japanese and global media and engaging in other corporate external communications activities.
- 社外コミュニケーション戦略に沿って、メディアリレーションおよびパブリックリレーション活動を計画し、実行する。
- コミュニケーション関連資料(例えば、プレスリリース、Q&Aなど)を作成・校正・配信する。
- ウェブサイトやソーシャルメディアを含め、Santenのコミュニケーションチャネルを活用して、企業社関連のニュースを配信する。
- PR代理店と密に連携し、戦略的メディアリレーション / メディア露出計画を策定し、実行する。
- 他の部門・部署と協力し、社外向けメッセージの一貫性を担保し、社内ステークホルダーと共にコミュニケーション活動の調整を図る。
- 部門のサポートとして、日々の管理業務を行う。
- Support the Manager, External Communications in the development and execution of external communications strategies and plans for the purpose of promoting key stakeholder understanding of and engagement with Santen
- Plan and execute media relations and public relations activities aligned to the external communications strategy
- Prepare, create and deliver communications materials (press releases, Q&As, etc.)
- Utilize company communication channels, including website and social media, to distribute company-related news
- Work closely with Santen’s PR agency to plan and execute strategic media relations/external exposure
- Work in partnership with other functions and departments to ensure consistency in external messages and align communication activities with internal stakeholders
- Conduct day-to-day administrative operations in support of the department
教育/資格/言語:
- ビジネス、コミュニケーション、ジャーナリズム、または関連分野の学士号を有すること
- 日本語(ネイティブ)、英語(読み書き・会話においてビジネスレベル)
経歴:
- 製薬・ヘルスケア業界の多国籍企業、または同分野のPR代理店にて、コミュニケーションまたはパブリックリレーション職で5年以上の実務経験
- 製薬業界での勤務、規制やガイドラインに関する知識および経験
- プレスリリース、決算発表、記者会見・広報イベント、メディアタイアップなどの取り扱いを含めたメディアリレーションの経験
- リスク管理コミュニケーションおよびクライシスコミュニケーションの経験
- デジタルおよびソーシャルメディアコミュニケーションの経験を
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スキル・能力
Experience:
- Minimum 5 years of working experience in communications or public relations in a multi-national company in the pharmaceutical or healthcare industry or at a PR agency in the same field
- Knowledge of and experience with pharmaceutical affairs, regulations and guidelines
- Experience in media relations, including the handling of press releases, financial results, press conferences and events, media tie-ups, etc.
- Experience in risk management communications and crisis communications
- Experience in digital and social media communications
Skills & Competencies:
- Strong Japanese and good English writing skills for press releases and company information, with specific relevance to corporate communications in the pharmaceutical industry
- Skilled storyteller and content creator able to craft and edit compelling narratives, aligned to the corporate communication strategy, that effectively communicate corporate messages to external audiences
- Meticulous self-starter able to organize, prioritize and execute in a complex environment and whose attention to detail ensures complex projects are completed in a timely manner
- Capacity to manage global projects in a cross-cultural environment while working with diverse internal stakeholders
- Creative problem-solver able to address organizational issues and challenges through new ideas and proposals
- Team worker who draws satisfaction from working behind the scenes to drive achievement of function and organization goals
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の事業所、営業所
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。
Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。