Circulate all forms of value to unleash the potential in all people
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc.
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles are a shared understanding that serves as the foundation of engineering beliefs and behavior at Mercari. The Engineering Principles are designed to complement the organizational identity (Mercari’s mission, values, and culture) from an engineering viewpoint.
These principles ultimately help us achieve Mercari’s mission by defining the ideal state we seek to realize in the long term.
For more details, please see the following link:
See here for more information about our mission and values.
As a frontend engineer at Mercari, you will work on one of Mercari's products such as, but not limited to:
You will participate in the development from ideation to the release to Mercari's users. You will own the technical design, implementation, testing and safe rollout of the product.
Our commitment to a culture of openness allows members to discuss architecture on Slack channels organized by business domain, send pull requests to each other on GitHub, and share knowledge in live sessions or on the internal Wiki. We hold weekly study groups for frontend engineers but open to all, encouraging engineers to help one another grow. Members further develop their expertise while demonstrating their abilities at both internal and external engineering community events.
As a company, we believe all software engineers should use the most appropriate technology available, so we don’t limit people to particular roles or technology. This does not mean that we don’t believe in specialization, but we think that someone’s work should not be limited by their job title.
Engineering Culture
Technology Stack
At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.
Recruiting cycle at Mercari Group
Learn more about our recruiting process here.
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.
This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.
Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
メルカリのフロントエンドエンジニアとして、以下をはじめとするメルカリのプロダクト開発に取り組んでもらいます。
アイディア発想の段階からメルカリのユーザへのリリースまで、すべての開発プロセスに参加してもらいます。また、プロダクトの技術設計や実装、テスト、安全なロールアウトも担当してもらいます。
事業領域の運営しているSlackチャンネル上でアーキテクチャのディスカッションをし、GitHubでPull Requestを送り合い、ライブセッションまたは社内Wikiでナレッジを共有しあうオープンな社風です。また、社内のメンバーであれば誰でも参加できるフロントエンドエンジニア向けの勉強会も週次で開催しており、エンジニア同士で技術を高め合っています。各自の専門性を活かし、社内外のエンジニアコミュニティに対してプレゼンスを発揮しながら、さらに専門性を高めています。
会社として、ソフトウェアエンジニアはあらゆる機能の実現に向け、常に最適な技術を駆使し取り組む役割であり、特定の技術だけに役割を限定しません。これは専門性を否定しているという意味ではなく、職種名によって業務を限定すべきではないと考えているからです。
エンジニアリングカルチャー
技術スタック
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
