Vår avdeling “Digital Software” ser etter en dyktig frontend utvikler som kan bli en del av et av våre team. Avdelingen består av tre team som hver har 5-9 utviklere innenfor backend og frontend.
Vi er ansvarlige for applikasjoner og integrasjoner basert på meldingstrømmen fra rundt 80000 pantemaskiner. Applikasjoner for konsumenter, butikker, service og integrasjoner mot panteordningen i respektive land.
Vi bruker spennende teknologier som Typescript, React, Svelte, Tailwind CSS, Firebase og Cypress for testing.
Nøkkelansvar
- Designe, utvikle og prodsette høykvalitets løsninger på Google Cloud Platform(GCP)
- Samarbeide med kryssfunksjonelle team for å definere og designe nye funksjonaliteter
- Skrive vedlikeholdbar og effektiv kode
- Delta i code reviews for å sørge for kodekvalitet og kunnskapsdeling
- Være oppdatert på de nyeste trendene og teknologiene for å opprettholde et innovativt og godt fagmiljø
- Høyere utdanning på minimum bachelor nivå innen relevante områder
- Minst 5 års arbeidserfaring som utvikler
- Behersker React, Svelte og/eller tilsvarende moderne apputvikling
- God på Javascript, HTML og CSS
- Erfaring fra systemutvikling med smidige metoder
- Erfaring ved bruk av skytjenester som Google Cloud Platform(GCP) og Firebase
- God på problemløsning
- Detaljorientert og kvalitetsbevisst
- Selvgående
- Sterke kommunikasjons og samarbeidsferdigheter
Hva kan vi tilby deg?
- En givende og spennende rolle i et selskap med fokus på å ha en positiv innvirkning på klimaet og verden
- 5 ekstra dager ferie i påsken, julen eller ved inneklemte dager
- Konkurransedyktige betingelser inkludert bonus- og aksjeordning
- Fokus på helsen til ansatte med ukentlig fysioterapeutbesøk og årlig helsesjekk
- Treningsrom og garderobefasiliteter
- Hybridarbeid - Inkludert tilgang til våre kontorfellesskap på Epicenter i Oslo!
- Moderne kontorlokaler i Asker med gratis parkering, elbilladere og egen sunn og subsidiert variert lunsjrestaurant
Høres dette ut som en spennende mulighet? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Send oss din CV og en kort søknad i "Message to Manager" om hvorfor du er motivert for denne stillingen og TOMRA.
Vi vil gjerne høre fra deg selv om du ikke oppfyller alle kravene, men føler at du kjenner deg igjen med våre verdier og føler du kan bidra med noe spesielt til TOMRA.
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
TOMRA er forpliktet til å skape et mangfoldig og inkluderende miljø og er stolte av å være en “equal opportunity” arbeidsgiver. Vi diskriminerer ikke på grunnlag av kjønn, rase eller etnisitet, religion, farge, seksuell legning eller identitet, funksjonshemming, alder, eller andre beskyttende statuser gitt av gjeldende lov.
