Social Performance Manager / Responsable de la Performance Sociale

Job Summary

English

We are seeking a talented individual to join our team at Dangote Cement Congo as a Social Performance Manager.

The role involves evaluating and addressing Social Risks associated with DC-CONGO Operations, developing a suitable Social Performance Management System to align with DC-CONGO Corporate Objectives.

The role also includes strategizing and executing protocols within our Core Operations to mitigate foreseeable social risks connected to our business activities and prevent any resulting impacts as necessary.

Français

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe à Dangote Cement Congo, en tant que responsable des performances sociales.

Le rôle consiste à évaluer et à traiter les risques sociaux associés aux opérations de DC-CONGO, à développer un système de gestion de la performance sociale adapté pour s'aligner sur les objectifs d'entreprise de DC-CONGO.

Il s'agit également d'élaborer des stratégies et de mettre en œuvre des protocoles au sein de nos opérations principales afin d'atténuer les risques sociaux prévisibles liés à nos activités commerciales et de prévenir tout impact qui en résulterait, le cas échéant.

Roles & Responsibilities / Rôles & Responsabilités

• Supporting relevant functions and undertake accurate Social and Human Rights Impact Identification, Assessment and Mitigation activities for all site.
• Ensuring Social projects are executed in line with short and medium term Corporate Social Responsibilities by monitoring and tracking milestones.
• Monitoring and tracking compliance of the business to Corporate Social Responsibilities, Stakeholders expectations and societal needs.
• Identifying gaps and investment needs to be filled in for host communities, propose recommendations and track executions of the agreed
• Manages perceptions of societies on the business, etc. Collaborate with CRO, HSE and other management staff in the discharge of his responsibilities
• Monitor, track and score the business performance in terms of compliance to social relationship management with stakeholders and advise the business on how to improve the relationships.
• Advise the management and the Community Relations Officer (CRO) on how to effectively manage the impacts.
• Support Head HAMA of the Health, Safety & Environment – HSE, in the Development and Execution of Environmental & Social Impact Assessment.
• 9. Ensure that our operations are in full compliance with Global Social Performance Standards.

Français

• Préparer tout le contenu des communications avec les médias, y compris les communications numériques et les réseaux sociaux pour Dangote Cement Congo SA.
• Gérer des relations efficaces avec les parties prenantes des médias - rédacteurs en chef, chroniqueurs, reporters, présentateurs et blogueurs.
• Agir en tant que premier point de contact pour tous les engagements avec les parties prenantes des médias et gérer la mise en œuvre du protocole, des processus et des procédures de communication externe.
• En partenariat avec la fonction de marketing et de stratégie de marque, faciliter l'établissement du profil de l'entreprise dans les médias et maintenir l'image et la marque de l'entreprise grâce à un contrôle efficace de l'établissement du profil dans les médias.
• Le cas échéant, agir en tant que porte-parole alternatif ou agent de liaison avec les médias pour l'entreprise.
• Élaborer des plans de relations publiques et de relations avec les médias pour les parties prenantes cibles et aider le personnel sur place et les sous-traitants à mettre en œuvre les plans de communication.
• Rédiger et publier des notes d'information pour la presse écrite, des fiches d'information spécifiques, des points de discussion et du contenu pour le site web du groupe, gérer les efforts publicitaires quotidiens pour la télévision, la radio, la presse écrite, etc.
• Rédiger et éditer des documents de relations publiques, notamment des communiqués de presse, des discours, des FAQ, des notes d'information, des PowerPoint et des publireportages d'entreprise.
• Entretenir des relations de travail avec les médias et les principales parties prenantes, en portant les inexactitudes et les erreurs à l'attention des rédacteurs et des éditeurs en temps opportun.
• Établir et maintenir des relations étroites avec toutes les agences de réglementation et de supervision concernées au Congo.
• Fournir des conseils et recueillir les réactions des parties prenantes concernées
• Développer une compréhension et une prise de conscience de notre conglomérat, en particulier DCP Congo, avec les médias en particulier et d'autres parties prenantes.
• Travailler avec la direction pour s'assurer que les besoins en communication de Dangote Cement Congo sont satisfaits.
• Promouvoir des liens plus étroits entre les médias, les parties prenantes et l'entreprise.
• Préparer et envoyer des nouvelles à tout le personnel de Dangote Cement au Congo.
• Contribuer à la rédaction d'articles pour le bulletin d'information du groupe Dangote.
• Diffuser les informations nécessaires à l'ensemble du personnel de DC Congo.
• Suivre les rapports des médias qui présentent un intérêt pour l'entreprise et les porter à la connaissance de la direction.
• Organiser des visites des usines de Dangote Cement à l'intention des médias.

Requirements

English

Key Performance Indicators

• Effective reputation management
• Local Community relationships
• Effective Crises Management

Competences Requierements

• Strong knowledge of cement business and related businesses
• Deep understanding of the industry including trends and practices
• Deep understanding of Media Relations, including media categories
• Strong relationship building skills
• Excellent written and oral communication skills
• Knowledge of social media
• Excellent interpersonal skills
• Bilingual

Educational Qualification

• BAC +4/5 in Sustainability, Sociology, Community or Rural Development, Political Science, communication or related fields
• A Postgraduate degree in Mass Communication or any related course
• An MBA is an advantage

PROFESSIONAL QUALIFICATION:

Membership of any professional bodies will be an advantage

DESIRED EXPERIENCE:

Minimum 7 years' experience in Rural Community Relations or Sustainable Development.

Français

Indicateurs clé de Performance

• Gestion efficace de la réputation
• Relations avec les communauté d'accueil
• Gestion efficace des crises

Compétences requises

• Gestion efficace des crises
• Solide connaissance du secteur du ciment et des activités connexes
• Connaissance approfondie de l'industrie, y compris des tendances et des pratiques
• Connaissance approfondie des relations avec les médias, y compris des catégories de médias
• Solides compétences en matière d'établissement de relations
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Connaissance des réseaux sociaux
• Excellentes compétences interpersonnelles

Niveau d'études

• BAC + 3/4 en Developpement Durable, Sociologie, Développement Communautaire ou Rural, Science Politique, Communication ou domaines connexes
• Diplôme d'études supérieures en communication de masse ou dans un domaine connexe.
• Un MBA est un avantage.
• Anglais: Obligatoire
  

Qualification Professionnelle
L'appartenance à un organisme professionnel de média est un avantage.

Experience souhaité:
Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine des relations avec les communauté rurales

Benefits

English

• Private Health Insurance
• Paid Time Off
• Training & Development

Français

• Assurance maladie privée
• Congé payé
• Formation et développement