À propos de l’équipe :
SSENSE est à la recherche d'un·e Senior Staff Développeur·se de Logiciel pour rejoindre notre équipe technologique en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez un·e leader technique clé, soutenant plusieurs équipes et impulsant des changements dans notre Centre de Distribution et nos opérations logistiques. Vous tirerez parti de votre vaste expérience en technologie de la chaîne d'approvisionnement pour collaborer avec les parties prenantes et les fournisseurs, garantissant ainsi l'intégration efficace des solutions logicielles.
En tant que contributeur·trice clé de notre feuille de route technique, vous influencez le développement des produits tout en anticipant et en résolvant les défis techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et d’opérations, en personnalisant les solutions des fournisseurs pour répondre aux besoins de SSENSE. De plus, vous partagerez votre expertise en formant les équipes aux meilleures pratiques, en animant des sessions de formation et en contribuant à notre blog technologique.
Il s'agit d'un poste Hybride (3665 Poirier Blvd, Saint-Laurent, Quebec H4R 3J2).
Pourquoi nous rejoindre :
Diriger des Projets Complexes: Menez des initiatives à grande échelle à travers plusieurs équipes, en prenant l’entière responsabilité de la mise en œuvre. Vous veillerez à ce que les projets soient conformes aux normes de développement de SSENSE tout en produisant un code propre, efficace et sécurisé, adapté à l'intégration et au déploiement continus.
Optimiser les Opérations de Distribution: Utilisez votre compréhension approfondie des systèmes WMS tiers pour rationaliser les processus de distribution de bout en bout. Collaborez avec les équipes produit et processus pour valider les solutions techniques, garantissant qu'elles traduisent efficacement les exigences commerciales en mises en œuvre concrètes.
Identifier et Améliorer l'Automatisation: Mettez à profit votre expertise pour identifier les domaines clés au sein du processus de distribution qui peuvent être optimisés ou automatisés, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant les coûts opérationnels. Travaillez à améliorer les systèmes d'automatisation existants, en veillant à ce qu'ils s'adaptent parfaitement aux changements saisonniers et aux exigences commerciales évolutives.
Collaborer sur la Conception et les Normes: Collaborez activement avec les architectes de solutions pour valider et affiner les choix de conception technique, en vous assurant qu'ils répondent aux exigences de scalabilité et de résilience. Contribuez à l'établissement de normes départementales, guidant votre équipe à respecter les meilleures pratiques qui favorisent l'intégrité et la performance à long terme des systèmes.
Comment exceller dans ce rôle :
Expérience Technique Avancée: Minimum de 10 ans dans le développement logiciel avec un fort accent sur les microservices (plus de 5 ans) utilisant AWS, y compris des services serverless comme Lambda et SQS. Les certifications AWS sont un atout.
Familiarité avec les WMS et l'Automatisation de Distribution: Expérience avec des systèmes de gestion d'entrepôt tiers (par exemple, BlueYonder, Manhattan Associates) et dans un environnement d'automatisation de distribution, en soutenant plusieurs centres de distribution et opérations de détail.
Compétences en Développement Technologique Moderne: Capacité à coder des fonctionnalités complexes en utilisant Typescript, Vue.js et Node.js, ainsi qu'une expérience avec des conteneurs et des frameworks d'orchestration comme Kubernetes.
Solides Compétences en Développement Backend: Expérience dans le développement d'APIs REST, le travail avec des bases de données PostgreSQL à grande échelle et l'écriture de différents niveaux de tests (unitaires, d'intégration, E2E). La connaissance des technologies de mise en cache (par exemple, Fastly, Redis) est essentielle.
Compréhension des Concepts Architecturaux Avancés: Familiarité avec l'architecture événementielle et les modèles pub/sub, ainsi qu'une bonne maîtrise des algorithmes, des structures de données et des modèles de conception logicielle pour informer une conception de solutions efficaces
Ce qui vous distingue:
Hautement analytique et soucieux·se du détail
Capacité à encadrer et à mentorer les employé·es juniors pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
Joueur·se d’équipe avec un fort sens de la responsabilité et de la propriété
Capacité à influencer et à impulser le changement
Mentalité axée sur les solutions et attitude positive pour surmonter les défis
Ce que nous offrons:
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !
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