Contexte
Le Tribe « Customer Finance » est composé de plusieurs Squad, parmi elles la squad Finance Ingestion qui a pour mission de développer des outils et des applications pour la collecte de royalties auprès des plateformes de streaming de musique ainsi que préparer les données afin de faire la distribution des royalties auprès des producteurs de musiques.
Ton rôle sera de
- Participer à l'ensemble du cycle de vie de l'équipe,
- Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité,
- Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques en prévoyant si besoin un refactoring.
- Développer et maintenir des applications en [PHP Symfony / Java Spring Boot] en suivant les principes KISS & YAGNI.
- S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.
- Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.
- Entretenir une ambiance de travail agréable et positive
5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Une pratique courante de Java, Spring Boot, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes
Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes
Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery
Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail
Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d'audiences
Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre
Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, "Build it, Run it", ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien
Un diplôme en informatique... ou pas
A fluent English
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
Rock the job
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
Sing in harmony
Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice
