Nous recherchons un Senior full-stack Engineer pour rejoindre l’équipe chargée de l’acquisition de données. Tu seras responsable du cycle de vie complet de tes projets, du design à la mise en production. Les projets récents accomplis par l’équipe comprennent une refonte totale du système d’acquisition de données capable de gérer 4 millions de boites mails par jour ainsi qu’un service de rattrapage de données à la demande, utilisé par d’autres équipes chez Fox.
Tes responsabilités:
- Design, développement et maintenance de nos services d’acquisition des données.
- Travailler en étroite collaboration avec nos product managers, data analysts, et autre partie prenantes pour définir les besoin techniques et les spécifications.
- Diagnostiquer et résoudre les différents problèmes techniques qui peuvent survenir (pas d’astreinte).
- Coacher et guider nos profils juniors
Requirements
Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste)
Hard skills
- Solide expérience en Typescript, la connaissance de React et Express est un plus
- Tu es à l’aise avec avec les bases de données SQL et NoSQL
- Maitrise de Docker.
- Maitrise de Git.
Soft Skills
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs priorités d’une manière pragmatique.
- Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
Nice to have
- Connaissance des problématiques liées à l’utilisation de services cloud (AWS, ou GCP par exemple).
- Une première expérience de travail avec des grands volumes de données.
- Connaissance de l’orchestration de container, de préférence avec Kubernetes.
Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !
Self-made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !
Recruitment process
- Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People
- Round 1 : entretien avec le manager de l'équipe
- Test technique
- Decision round : entretien avec notre CTO
Benefits
- Avantages/ce que nous offrons :
- Salaire et variable compétitifs
- Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)
- Bonus Cooptation
- Bonne assurance santé (Gras Savoye - prise en charge à 90%)
- Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox
- Système de crèche subventionné par Fox
- Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)
