Als Senior Recruiter bei der applike group unterstützt du die Geschäftsbereiche und Tech-Teams bei der Suche nach neuen Experten und Talenten und verbesserst gleichzeitig kontinuierlich unseren Einstellungsprozess.
Die applike group ist bestrebt, ansprechende Erlebnisse für jeden App-Benutzer weltweit zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, marktverändernde Produkte, Technologien und Unternehmen zu schaffen. Wir haben bereits 5 Unternehmen gegründet, von denen 3 profitabel sind. Unsere Ventures sind unabhängige Geschäftseinheiten, die von den Technologien, dem Know-how und dem Marktzugang des jeweils anderen profitieren, um noch erfolgreicher zu werden: adjoe entwickelt eine bahnbrechende mobile Werbelösung, die es App-Publishern weltweit ermöglicht, ihre Werbeeinnahmen zu steigern. justDice ist der europäische Marktführer in Mobile Loyalty Programmen. Sunday ist ein Next-Generation-Hybrid-Casual-Mobile-Game-Publisher. justtrack bietet eine einzigartige Software zur Automatisierung des gesamten Prozesses der Benutzerakquise für mobile Geräte und Tabbler entwickelt fesselnde Handyspiele für die größten Marken der Welt. Mehr kommt noch.
Unter dem Dach des Medienunternehmens Bertelsmann haben wir Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten und einer starken finanziellen Unterstützung. Durch die Entwicklung eines modernen Tech-Stacks und einer hochqualifizierten Belegschaft streben wir danach, mehr Mobiltelefon Nutzer als jedes andere Unternehmen weltweit zu erreichen.
Wenn du Dich kontinuierlich weiterentwickeln und in einem leistungsorientierten Umfeld arbeiten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Finde die ganze Welt in einem Büro und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere mit großartigen Menschen an Deiner Seite!
Deine Aufgabe:
- Du managst den Recruitingsprozess für zahlreiche Positionen in unseren verschiedenen Teams und setzt dich stets für eine positive Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Hiring Manager ein
- Du treibst Projekte im Bereich mit Employer Branding voran, um unsere Marke als bevorzugten Arbeitgeber zu stärken und weiterzuentwickeln
- Du trägst die End-to-End-Verantwortung, von der Erstellung der Stellenanzeigen, über Briefing-Gespräche, Active Sourcing, Erstinterviews, Kandidatenauswahl und bis hin zu Vertragsverhandlungen
- Du verfolgst präzise Talent-Akquisitions-Metriken und erstattest regelmäßig Bericht über die Fortschritte
- Du unterstützt deine Kollegen in allen Recruiting-Themen, z.B. durch Trainings und Anleitungen zu unserem Applicant Tracking System
- Du bist stets auf der Suche nach potenziellen Verbesserungsmöglichkeiten im Recruitingsprozess, um die Bedürfnisse unserer Unternehmen optimal zu erfüllen.
Dein Profil:
- Du bringst über 5 Jahre Erfahrung im Recruiting von Positionen auf verschiedenen Hierarchieebenen mit, davon mindestens 2 Jahre im Recruiting für Tech- und Business-Positionen.
- Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Du hast praktische Erfahrung im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
- Du bist versiert im Active Sourcing über verschiedene Kanäle
- Du baust mühelos Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern auf
- Du hast Erfahrung mit einem Applicant Tracking System (ATS), bist KPI-orientiert und ergebnisorientiert
- Du hast Affinität zu sozialen Medien und Netzwerken und bist stets über die neuesten Trends im Bereich Talent Attraction informiert
- Du bist ein Teamplayer, zeigst Proaktivität und bist bereit, jeden Tag etwas Neues zu lernen
- Du beherrschst den Umgang mit Google Workspace oder anderen Mail- und Kollaborationstools
Was wir bieten:
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Work-Life-Paket: 2 Tage pro Woche Remote, 30 Urlaubstage, 3 Wochen pro Jahr Remote, flexible Arbeitszeiten, hundefreundliches und kick-ass Büro im Stadtzentrum
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Relocation-Paket: Visa- und rechtliche Unterstützung, Umzugsbonus, Erstattung der Kosten für Deutschkurse und mehr.
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Happy-Belly-Paket: Monatlicher Company Lunch, jede Menge kostenlose Snacks und Getränke, kostenloses Frühstück und frische, leckere Backwaren jeden Montag.
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Paket für mentale & physiche Gesundheit: Fitnessstudio im Haus mit Personal Trainer, verschiedene Kurse wie Yoga und kostenloser Zugang zu unserem EAP (Employee Assistance Program) zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit und Wohlbefindens.
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Aktivitätenpaket: Regelmäßige Team- und Firmenevents, sowie Hackathons.
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Bildungspaket: Möglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung durch Kurse und Schulungen, die direkt mit Deinem Karriereziele verknüpft sind.
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Vermögensaufbau: Virtuelle Aktienoptionen für alle unsere regulären Mitarbeiter.
Unser Bewerbungsprozess:
- 1st Interview with TA Manager
- Case Study
- 2nd Interview with Head of Talent Acquisition and VP of People
- Final Interview with a Co-Founder
Unsere Mission ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld für großartige Menschen zu schaffen, die Außergewöhnliches erreichen. Sei dabei!
Lass das klassische Anschreiben weg. Erzähle uns stattdessen von Deinem persönlichem Herzensprojekt, Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen wollen.
