- Du bist verantwortlich für die Leitung von komplexen Kundenprojekten für Sekundärverpackungsmaschinen ab finalem Akquise-Stadium bis zur Kundenübernahme (Site Acceptance Test). Dabei verantwortest du alle technischen, kaufmännischen und organisatorischen Themen sowie die Termin- und Kostenverfolgung und das Leiten von Projektmeetings.
- Du bist Bindeglied zwischen dem Kunden, Vertrieb, Konstruktion und Montage und stellst als Ansprechpartner*in für diese Bereiche einen reibungslosen Projektablauf sicher.
- In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion stehst du im regen Kontakt mit internen Abteilungen sowie Kunden im In- und Ausland.
- Du planst, steuerst und überwachst komplexe Anlagenprojekte in technischer und terminlicher Hinsicht - inklusive Projektcontrolling.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik (z.B. Maschinenbau) oder über eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit Endkundenkontakt, bevorzugt im Sondermaschinenbau der Verpackungsbranche.
- Im Umgang mit unseren Kunden zeigst du dich professionell und durchsetzungsstark.
- Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache.
- Du arbeitest eigeninitiativ und lösungsorientiert.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstorganisation und behältst auch in unübersichtlichen Situationen einen kühlen Kopf.
Deine Benefits am Standort Remshalden:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits im Rahmen des CorporateBenefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Linda Neudoerffer (Personalabteilung)
+49 7151 7007-763
Fachliche Fragen zum Job?
Jens Baumbach (Fachabteilung)
+49 7151 7007-61
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
