Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.
Contexte
L’objectif de l’équipe Product de Skello est de penser et créer le produit le plus aligné aux besoins de nos clients. Ce pôle est constitué de différentes exepertises métiers : les Product Manager, les Product Marketing Manager et les Product Designer.
Créé depuis les débuts de Skello, l'équipe Product Management continue de se développer et de se structurer. Sa mission ? être garant de la roadmap du produit et de la hiérarchisation de chaque fonctionnalité que nous développons.
Nous recherchons ainsi un Product Manager talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe et nous aider à développer Skello en tant qu'entreprise "Product-Led". Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de l'expérience utilisateur et des méthodologies "Product-Led", ainsi qu'une expérience réussie dans la gestion de produits B2C ou B2B.
Missions
- Développer et mettre en œuvre une stratégie et des initiatives "Product-Led" qui s'alignent sur la mission et les objectifs de Skello.
- Développer des stratégies de croissance du produit pour augmenter l'adoption, la rétention et les revenus.
- Mener des recherches et des analyses sur les utilisateurs afin d'identifier leurs besoins, leurs préférences et leurs points faibles, et traduire ces informations en fonctionnalités et améliorations de produits exploitables.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les équipes Product Dev, les équipes Customer Experience, le Marketing et les Sales, pour développer et lancer de nouvelles fonctionnalités et améliorations du produit qui apportent de la valeur aux utilisateurs de Skello et stimulent la croissance de l'entreprise.
- Analyser et interpréter les données et les métrics produit pour mesurer l'efficacité des initiatives menées et optimiser les performances du produit.
- Se tenir informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de gestion de produit et de conception de l'expérience utilisateur, et appliquer ces connaissances pour améliorer en permanence les produits et services de Skello.
- Encadrer les autres Product Manager dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives "Product Led", et les diriger, ainsi que nos efforts, pour développer un produit de premier ordre.
- Définir et communiquer la vision et la feuille de route du produit aux parties prenantes de l'organisation.
Qualifications
- 7+ ans d'expérience en Product Management, avec un focus sur le développement de produits B2C ou B2B.
- Forte compréhension des méthodologies "Product-Led" et des principes de conception de l'expérience utilisateur.
- Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de leadership, avec la capacité de travailler, de motiver et d'inspirer efficacement dans un environnement d'équipe interfonctionnel.
- Expérience confirmée dans le lancement et la gestion d'initiatives "Product-Led" qui favorisent l'engagement, la fidélisation et la croissance des utilisateurs.
- Solides compétences analytiques et capacité à utiliser des données pour prendre des décisions éclairées.
Process
- Entretien téléphonique avec Kevin (Talent Acquisition Manager)
- 1er entretien Métier avec une de nos Lead PM
- 2ème entretien Technique avec Ariane, VP Product - (cas pratique)
- 3ème entretien Vision avec Quitterie (CE0 - Co-Founder)
