Senior Product Manager Rights management (H/F)

Vous rejoignez une équipe produit en pleine croissance et structuration travaillant sur des problématiques complexes de droits d’exploitation dans la musique. Vous sera chargé d’un domaine ayant pour responsabilité la validation des droits de nos producteurs, la gestions des problématiques de droits venant des stores et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnels. Voici les grandes lignes de la mission :

• Couvrir toutes les phases de mise en place des nouveaux workflow rifts et outils ou d’une nouvelle fonctionnalité, de la Discovery au Delivery
• Maintenir sur votre scope une roadmap produit en adéquation avec la roadmap du content et de l’entreprise
• En charge de la Discovery produit, comprendre les problèmes utilisateurs en s’appuyant sur des données quantifiées et qualifiées
• Concevoir des solutions en partenariat avec les équipes UX, UI, technique et en écrivant les spécifications fonctionnelles de la future solution
• Collaborer avec le Product Owner en supervisant et accompagnant  er le PO dans la gestion opérationnelle des backlogs, la priorisation des fonctionnalités, et la communication avec les équipes techniques.
• Mesurer les performances et apporter des ajustements basés sur des données analytiques pour maximiser l'impact produit
• Piloter avec l’aide d’un leader technique une squad composée de plusieurs développeurs
• Récupérer les retours d’expérience après livraison afin de déterminer les améliorations et évolutions possibles
• Faire vivre son produit en l’adaptant continuellement au marché et au besoin  de l’entreprise
• Devenir le référent fonctionnel de son scope produit auprès du reste de l’équipe

Vous avez au moins 8 ans d’expériences en Product Management

Excellente culture produit & tech, vous avez déjà travaillé dans un environnement très dynamique type startup/scaleup

Votre rigueur, méthodologie et capacité de synthèse vous permet d'analyser et de résoudre des problèmes complexes

Vos capacités de relationnel vous permettent d'être bienveillant tout en étant suffisamment exigeant

Vous savez utiliser la data et avez un esprit technique et analytique

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

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SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​