Wir bei sevDesk
Als intuitive Cloud-Software für Buchhaltung geben wir Gründer:innen, Selbstständigen und Kleinunternehmer:innen die Freiheit, das zu tun, was wirklich wichtig ist. Als Unternehmen greifen wir dabei nach den Sternen, wachsen über uns hinaus und werden jeden Tag ein Stückchen besser. Dabei bauen wir auf unsere starke Kultur, unsere Innovationskraft und unsere Leidenschaft – und in Zukunft auch auf dich?
Deine Mission
Als Senior People Operations Manager (m/w/x) leitest du HR-Projekte im Bereich Payroll und Compensation. Mit deiner Erfahrung sorgst du für reibungslose HR-Prozesse, unterstützt die Umsetzung unserer People & Culture Strategie und gestaltest aktiv zukunftsfähiges Arbeiten.
Hier bist du dabei
- Du übernimmst die Leitung und Durchführung von HR-Projekten im Bereich Payroll und Compensation.
- Du sorgst für die Implementierung und die reibungslose Abwicklung von HR-Prozessen, von On- bis Offboarding und im Speziellen für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung.
- Du unterstützt bei der Umsetzung der People&Culture Strategie um sicherzustellen, dass unsere Arbeitskultur und -prozesse stets zu den Bedürfnissen unserer Belegschaft passen.
- Du stellst mit deiner Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht sicher, dass alle Projekte und Prozesse den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement oder alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personalkaufmann (m/w/x).
- Deine Berufserfahrung erstreckt sich über mindestens 3-5 Jahre und umfasst Tätigkeiten in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Personio.
- Deine Kenntnisse im internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht sind fundiert und sicher.
- Du beherrschst Deutsch auf C1-Niveau und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in Transition und Change mit und bist dazu motiviert, zukunftsfähiges Arbeiten aktiv zu gestalten.
