Senior Manager Paiements - H/F

Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Nous offrons à notre candidat l’occasion de découvrir une entreprise qui sort de l’ordinaire, dans laquelle il est possible de laisser libre court à ses talents de développement business !

Le(la) Sénior Manager ne sera pas seul(e) ; il pourra compter sur l’appui du responsable et des experts des 2 équipes spécialisées SWIFT et Moyens de Paiements.

• En tant que Sénior Manager Paiements, vous serez amené(e) à participer à des projets Clients en tant qu’expert(e) en Intégration de Systèmes de Paiements et de Cash Management
• Vous aurez la Responsabilité de développer les offres TALAN sur ce secteur, développer votre équipe et développer le business Client
• Vous aurez à terme la responsabilité du PnL de votre périmètre

Vos réalisations: 

• Intervention Projets Clients
• Recrutement de Consultants spécialisés
• Définition des offres et partenariats
• Relations Commerciales chez nos Clients bancaires
• Réponse à des appels d’offres
• Préparer les budgets et en assurer leur exécution

• Sénior Manager avec au moins 10 ans d’expériences en Paiements, Cash Management, compensation
• Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous saurez nous démontrer votre forte envie de développer votre practice.
• Votre relationnel vous permet de vous adapter à toute situation et vous disposez d’un fort esprit d'équipe,
• Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique