Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
💫 Tes futures missions :
- Swile évolue dans un environnement réglementaire exigeant, avec de nombreux produits, tous soumis à des spécificités juridiques particulières (droit bancaire, droit social, droit de la consommation, droit du tourisme…)
Afin d'accompagner l'équipe 🇫🇷 dans le développement de nos produits, nous recherchons notre futur Senior Legal Counsel - Product & Regulatory Affairs, qui aura pour mission de :
-
Accompagner les équipes Produit, et ce dès la phase de conception, dans le cadre du lancement d’un nouveau produit ou d’une fonctionnalité, afin que ceux-ci soient développés dans un cadre conforme à la réglementation (droit bancaire/des paiements, droit social, droit de la consommation, etc.), et en adéquation avec les enjeux business de Swile ;
-
Apporter des réponses aux différentes équipes sur les questions relatives à la réglementation afférente à nos produits (marketing, sales, service client, produit, etc.) ;
- Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe juridique, que ce soit sur des points précis ou des projets transverses communs ;
-
Rédiger et/ou revoir en binôme avec l'équipe Legal Business les contrats propres aux activités réglementées de Swile (clauses dans les CGV, contrats-cadre de paiement, etc ;
-
Collaborer avec l’équipe conformité lorsqu’une analyse juridique est nécessaire sur nos produits réglementés par le droit bancaire, y compris dans le cadre de ses diligences auprès du régulateur : l’ACPR ;
-
Former les différents métiers, notamment les Sales et le service client, aux spécificités juridiques propres à nos produits ;
-
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur la réglementation afférente aux produits Swile.
👀 A quoi t’attendre sur les 12 prochains mois
- 📆 Attentes (3 mois)
- Compréhension des enjeux réglementaires globaux de Swile (régulé/non régulé)
- Connaissance des spécificités des différents produits Swile ▪ Capacité à répondre en autonomie à des questions d’une complexité modérée
- 📆 Attentes (6 mois)
- Connaissance parfaite des enjeux réglementaires de chaque produit Swile
- Capacité à répondre à des questions de complexité élevée (avec l’appui de conseils externes au besoin)
- Pilotage du cadrage juridique de nouvelles fonctionnalités/produits avec les équipes, avec accompagnement ponctuel selon la complexité
- 📆 Attentes (1 an)
- Parfaitement à l’aise dans l’écosystème Swile d’un point de vue juridique, avec une vraie orientation business dans les recommandations ;
- Pilotage du cadrage juridique de nouvelles fonctionnalités/produits avec les équipes en toute autonomie
✨ Tu te reconnais sur le poste si tu …
🔥 Ton futur process de recrutement
- Nous avons un processus de recrutement en 5 étapes : 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
- Priscillia ou Charlotte, en tant que Business Recruteuses
- Prescillia, ta future manager
- Antoine et/ou Prescillia pour l'étude d'un business case
- Quentin (Head of Product Payment) & Charlène (Product Director) pour une culture fit interview
- Christophe pour une dernière étape
