The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.
With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.
📄 JOB DESCRIPTION
Le Senior HRIS Partner - WD Core HCM & Advanced Compensation assure
le support et l’administration des outils SIRH.
Il/elle travaille sur les modules Workday HCM & Advanced Comp et
participe à tous les projets SIRH.
Les différents modules Workday déployés chez Veepee : HCM, Payroll,
Learning, Compensation, Advanced Compensation, Absences, Expenses,
Talent et Performance.
L’équipe globale est directement rattachée au Manager SIRH (recrutement en cours), Données et Projets du Groupe.
Dans le cadre du remplacement de l’architecte solution WD, Le/la HRIS Partner sera en charge de :
🎯 MISSIONS
- Résoudre et offrir une assistance dans la résolution d’incidents complexes liés au système d’information des ressources humaines (SIRH Workday) et coordonner la résolution rapide des incidents prioritaires.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour recueillir et affiner les besoins métier, concevoir, développer et mettre en œuvre de nouvelles améliorations et projets Workday.
- Fournir une guidance de niveau expert dans l’analyse et l’optimisation de processus Workday complexes, ainsi que dans la mise en œuvre d’améliorations système, tout en dirigeant des projets à grande échelle.
- Concevoir et optimiser des intégrations complexes, des flux de travail et des rapports personnalisés.
- Coordonner les tests unitaires et les tests d’acceptation utilisateur des nouvelles fonctionnalités des applications Workday (release Workday).
- Participer à l’élaboration de formations utilisateurs
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les orientations technologiques en matière de ressources humaines et fournir des conseils stratégiques sur les solutions Workday.
- Mener la campagne d’augmentation salariale de bout en bout et assurer le support post clôture de campagne.
- La gestion d’une équipe de 2 à 3 des spécialistes SIRH
👉 COMPÉTENCES REQUISES
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure
- Certifié ou précédemment certifié HCM à minima
- Solides connaissances de Workday, avec une expérience de configuration au moins dans les domaines Core HCM, Compensation, Advanced Compensation & Security
- Expérience antérieure dans des rôles de support Workday (gestion des tickets, formation des utilisateurs, mises à jour du système, reporting)
- Bonne compréhension des processus de gestion (Business processes) RH
- Être en capacité de gérer une campagne de réévaluation salariale (merit campaign)
- Bonnes compétences en gestion des parties prenantes
- Une personne très pragmatique avec de bonnes compétences en communication en anglais (groupe International sur 10 Pays)
- Des expériences antérieures en implémentation sont un appréciées.
- Orientée solutions
- Des connaissances de modules, Payroll, Talent & Performance ou Absences sont un plus.
⚙️ PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1️⃣ Entretien RH
- 2️⃣ Entretien avec l'équipe
- 3️⃣ Entretien avec la Directrice HR
We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress.
At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. What makes the difference? Only the skills !
🔗COMPANY
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.
