Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir aktuell eine*n erfahrene*n Senior HR Generalist (HR Standortleitung) - Avery Dennison Smartrac (rfid.averydennison.com) am Standort Reichshof / Wehnrath mit Home Office Option (2 Tage/Woche)
Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs als HR-Partner für unseren RFID-Produktionsstandort in allen operativen HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen HR-Themen.
HR Partner für unsere Führungskräfte in allen strategischen, operativen wie (arbeits-)rechtlichen HR-Themen und Betreuung / Beratung der Mitarbeitenden für unseren RFID-Produktionsstandort
Verantwortlich für die Planung und Umsetzung kollektiver und individueller personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem lokalen Betriebsrat
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf Talentförderung und Nachfolgeplanung für den Standort
Unterstützung von Change-Management-Prozessen
Gestaltung von Change-Prozessen und Teilnahme/Unterstützung von HR-Projekten - auch international - im Bereich Talent Management, Diversity & Inclusion, Employee Engagement, Sustainability, Future of Work sowie Prozessoptimierung
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für den Standort in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team
Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit HR Center of Excellence (Global Workforce Operations (GWO), Total Rewards, Learning & Development, usw.
Administrative Unterstützung von anderen regionalen Standorten bei Bedarf
Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:
Bachelor vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Jura, Arbeitsorganisation, oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
Berufserfahrung (5+ Jahre) im Personal-/HR-Umfeld – idealerweise in einer internationalen (Matrix-)Organisation und mit Erfahrung im produktiven Umfeld (Produktion mit Schichtbetrieb präferiert)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- Betriebsverfassungs und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der erfolgreichen und federführenden Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Praktische Kenntnisse in der Umsetzung von Themen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiter- und der Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften sowie auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Sehr gute verbale als auch schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
Unternehmerisches Denken mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
Wer wir sind! - Unsere Geschichte:
Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!
Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):
Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html
Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)
