Markedet for forretningssystemer er i endring, og dagens systemer har gått ut på dato!
Som Senior HR konsulent i Devoteam vil være med å hjelpe våre kunder med behovskartlegging, lage et funksjonelt målbilde, og anskaffelse av forretningssystemer, med hovedvekt på HR, LMS og Lønn. Du vil lede anskaffelsesarbeidet, og planlegge mottaksprosjektet. Under innføringen av systemet vil du ta rollen som funksjonell løsningsarkitekt og samtidig støtte kundens prosesseiere. Som oftest er du prosjektleder for anskaffelsesprosessen. Avhengig av prosjektets størrelse vil du få en eller flere roller under systeminnføringen.
Som HR rådgiver i Devoteam vil du også bli en del av vår Skandinaviske Insight team, som bl.a. utgir rapportene HCM systems in Norway og Learning Management Systems in Scandinavia.
Vi jobber ofte i team med to eller flere erfarne konsulenter, noen ganger i kryssfunksjonelle team og dine oppgaver vil i hovedsak være:
- Etablere en HR-systemstrategi, utarbeide businesscase og gevinstrealiseringsplaner sammen med kunden
- Prosesskartlegging og identifisering av forbedringsområder
- Bistå kunder med å anskaffe et HR-system, herunder bistå ved valg av leverandør og forhandlinger med denne
- Bistå kunder med systeminnføring for å sikre verdiskapning
- Være kundens endringsleder og sikre endringsagenter i kundens organisasjon
- Ha løpende dialog med systemleverandørene i markedet
Ansvarsområder vil være:
- Anskaffelsesbistand
- Funksjonell løsningsarkitekt
- Prosjektledelse
- Endringsledelse
- Bistå i utarbeidelsen av Devoteams markedsanalyser
Vi drives av verdiene:
Respect – Collaboration – Frankness – Ambition – Entrepreneurship
For å lykkes i denne rollen bør du ha:
- God kjennskap til HR, LMS, eller Lønnssystemer.
- Prosjektledererfaring og erfaring med å fasilitere og lede workshops
- Forståelse av sky teknologi og teknologiforståelse
- Arkitekturforståelse
- Forståelse av integrasjonsprinsipper
- Prosessdesign, bruk av Visio el.lign.
og lengre erfaring med HR relaterte arbeidsoppgaver og erfaring fra innføring av kjente HR systemer, i tillegg til relevant utdanning.
Vi ønsker at du har:
- Erfaring fra konsulentarbeid
- Bred innsikt om HR prosesser
- Forståelse av HR systemets rolle i et komplekst systemlandskap
- Erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger på ansatt og ledernivå
- Relevante sertifiseringer som eksempelvis Prosci.
Og at du:
- Er en god lagspiller, spiller kundens ressurser gode, og tar en sentral rolle i mottaksprosjektet
- Evner å tenke analytisk og strategisk rundt komplekse problemstillinger
- Er nysgjerrig på teknologiske muligheter
- Er fleksibel og tilegner deg kunnskap raskt
Vi tilbyr:
- Full fleksibilitet, basert på tillit og ansvar.
- Miljø med høyt tempo og kultur for samarbeid og kompetansedeling.
- Verdibaserte leveranser. Vi jobber i team.
- Høyt fokus på kompetanseutvikling, karriereplanlegging og erfaringsdeling
- Samhandling med techmiljøer både lokalt og internasjonalt
- Dekning av privat bredbånd og mobiltelefoni
- Et inkluderende arbeidsmiljø med en fantastisk gjeng teknologi- og endringsoptimister, hvor vi helt ærlig mener at kultur er avgjørende
- Eget kompetansebudsjett
- Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning gjennom Storebrand, med privat helseforsikring og full dekning av foreldre- og sykepenger.
Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!
