Estamos buscando un Senior Erlang Engineer con sólida experiencia en sistemas backend distribuidos, altamente concurrentes y tolerantes a fallos. Esta es una oportunidad para unirte a un equipo técnico de alto nivel, enfocado en el desarrollo de servicios robustos, escalables y eficientes.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar sistemas backend robustos, escalables y tolerantes a fallos utilizando Erlang/OTP.
• Aplicar principios arquitectónicos para garantizar eficiencia, concurrencia y resiliencia.
• Diseñar e implementar mecanismos de mensajería y eventos con Redis, Kafka y RabbitMQ.
• Optimizar la gestión de procesos en Erlang, asegurando el uso eficiente de recursos.
• Implementar arquitecturas basadas en actor model, message passing y event-driven.
• Integrar protocolos como WebSockets, TCP, UDP, gRPC o SCTP.
• Mantener y mejorar entornos con Docker y Linux.
• Participar en arquitecturas distribuidas con Kubernetes (deseable).
• Realizar pruebas de carga y diagnósticos de rendimiento.
• Colaborar con equipos de infraestructura y DevOps para mejorar despliegues y disponibilidad.
• Documentar arquitecturas y decisiones técnicas.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia desarrollando con Erlang/OTP.
• Experiencia en sistemas backend de alta concurrencia y baja latencia.
• Sólidos conocimientos en arquitectura de software distribuido.
• Experiencia con Redis, Kafka o RabbitMQ.
• Integración de protocolos como TCP, UDP, SCTP, WebSockets y gRPC.
• Experiencia en contenedores (Docker) y administración de entornos Linux.
• Conocimiento en monitoreo y optimización de sistemas distribuidos.
• Capacidad de resolución de problemas complejos en entornos concurrentes.

Deseable

• Experiencia en VoIP o telefonía (SIP, RTP, WebRTC, Asterisk/FreeSWITCH).
• Conocimiento en Kubernetes.
• Familiaridad con CI/CD y automatización.
• Conocimiento en almacenamiento distribuido y bases de datos NoSQL.

Condiciones contractuales

• Contratación directa con empresa internacional
• Full-time
• Contrato a término indefinido
• Trabajo remoto 100 %
• Salario: USD 4.000 mensuales

Proceso de selección

• Video entrevista inicial
• Entrevista con equipo de Recursos Humanos
• Entrevista técnica (formato ping-pong) con líder del equipo
• Entrevista final con CTO y/o Director