Talan Occitanie vous propose de rejoindre l'équipe Immersion, dédiée aux solutions 3D et XR (AR, MR, VR). Placé directement sous la responsabilité d'un lead développeur, vous participerez aux activités suivantes :
- Phases d'idéation
- Phases de dérisquage technique
- Chiffrage projet
- Spécifications
- Choix d'implémentation
- Développements
- Intégrations UI
- Création et réalisation de tests
- Documentation projet et documentation utilisateur
- Echanges avec les utilisateurs finaux
- Echanges avec le client
Dans le cadre de l'évolution du pôle, le candidat pourra prendre part aux activités suivantes :
- Veille technique
- Montée en compétence
- Formation
- Aime travailler en équipe
- Passionné par le développement 3D
- Extrêmement rigoureux et méthodique
Connaissances générales
- Maîtrise d'un ou plusieurs moteurs 3D, UNITY principalement
- Maîtrise des principaux design pattern : state machine, factory, MVC, MVVM, ECS, singleton, etc.
- Bonnes connaissances des environnements de développement AR / MR / VR
- Bonnes connaissances des algorithmes de géométrie dans l'espace
- Bonnes connaissances de l'anglais technique
- Bonnes connaissances des méthodes de conception (UML)
- Capacité de discuter avec les autres membres de l'équipe (leads, développeurs, graphistes 2D, graphistes 3D, etc.)
- Méthodes agiles (SCRUM principalement)
- Gestion de version (git, svn)
Langages prérequis
- C#
- JS
Frameworks prérequis
- Unity
- .NET
- Connaissance des outils 3D : Blender, Meshlab, etc.
- Connaissance des outils 2D : Photoshop, Krita, etc.
- Notions de qualité logicielle : pair-programming, TDD, craftmanship, etc
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- un test technique / business case en option
