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Technische Führung: Überwachen und leiten Sie die Entwicklung digitaler Lösungen, wie unserer IoT-Plattform TOMRA Insight, die Cloud-Infrastruktur, Backend (MS Azure) und Frontend-Komponenten umfasst.
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Backend-Entwicklung & Architektur: Aktive Teilnahme an der Backend-Entwicklung sowie Definition und Gestaltung der Gesamtarchitektur.
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Sicherheit & Kosteneffizienz: Sicherstellen, dass alle Lösungen sicher und kosteneffizient sind.
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Machbarkeits- & Aufwandseinschätzung: Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Bewertung der Machbarkeit und des Aufwands für neue Anforderungen, Features und Anwendungen.
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Support: Bereitstellung von 3rd-Level-Support.
- Masterabschluss oder höher, vorzugsweise in Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
- +5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung und Kenntnisse mit Microsoft Azure oder einer ähnlichen Cloud-Plattform.
- Erfahrung in der Backend-Programmierung mit C# und .NET.
- Erfahrung im Umgang mit Linux, Docker, VMs etc.
- „Automation first“-Denken (Infrastructure as Code).
Ihre Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub;
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge;
- Unterstützung bei der Gruppenunfallversicherung;
- International SOS zur privaten Nutzung;
- Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten;
- Möglichkeit, TOMRA-Aktien zu erwerben;
- Mitarbeitervorteile für den TOMRA Online-Shop;
- Firmen-(E-)Bike-Leasing;
- Unterstützung bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften;
- Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeeautomaten;
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Lernen im Job, Fachkurse, Konferenzen usw.;
- Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
- Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.
(!) Wir schätzen Ihre Zeit. Anstelle eines langen Motivationsschreibens beantworten Sie einfach eine Frage im Abschnitt "Nachricht an den/die Personalverantwortliche*n" beim Einreichen Ihres Lebenslaufs:
Wie heißt die Hauptsortiermaschine bei TOMRA Recycling?
Falls es noch etwas gibt, das Sie uns mitteilen oder hervorheben möchten, können Sie gerne einen weiteren Kommentar hinzufügen.
*TOMRA unterscheidet nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Das Wichtigste – es passt!
#LI-MH1
