国内最大級のオンラインデーティングサービス「Pairs」のグロースを支えるデータ利活用の推進をお任せします。株式会社エウレカでは、現在、累計会員数2,000万人を突破した恋活・婚活マッチングサービス「Pairs」を展開しています。これらのブランドの提供・拡大を通じてデーティングや婚活領域などのライフステージ領域でのリーダーシップを高めて、ミッションである “人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを” の実現を目指しています。
エウレカでは様々な意思決定の場でデータを重視する風土です。データ利活用の領域を広げ、分析のスピード・質を向上させることがPairsのこれからのグロースに不可欠です。
そこで、本ポジションは業界トップクラスのオンライン広告予算を運用しているマーケティングチームと連携し、獲得評価モデルの強化や意思決定のロジック構築、マーケティング領域におけるサイエンスを通してPairsの成長に貢献いただきます。
前提にとらわれず、エウレカの価値のある意思決定と意思決定の効率化を推進する人をお待ちしています。
【実際の業務内容】
ユーザ獲得戦略の策定・広告運用を行うマーケティング・ファイナンスチームと密に連携し、Pairsのグロース推進をしていただきます：
・データ分析に基づいて、マーケティング施策の効果最大化をリード
・マーケティング施策のプランニング/評価方法の標準化
・マーケティング・ファイナンス・プロダクト・リサーチチームと連携し、事業戦略を策定・評価
・各組織でのデータ利活用の推進
【仕事から得られるもの】
・国内最大級のオンラインデーティングサービスのプロダクト開発経験（「恋愛」をテーマにした貴重で難しい膨大なデータを取り扱います）
・データで事業成果に直接貢献する仕組みづくりの経験
・マーケティング・ファイナンス・プロダクト・リサーチチームとの連携を通した、定量定性情報を活かした戦略策定経験
・ビジネス・統計・データ基盤・機械学習など様々な専門性を持つメンバーと働く経験
・外資系IT企業ならではの論理性、圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験
・英語力（業務上必須ではありませんが、親会社や外国籍メンバーとのコミュニケーションのため英会話学習をサポート。また、社内メンバーの国籍は、中国・台湾・韓国・オーストラリア・アメリカ・フランスと多種多様です）
・プロダクト開発を通した社会貢献（晩婚化問題、少子化問題、人生における自由な選択 etc.）
【使っているツール/環境】
・プロジェクト管理ツール：JIRA / Monday
・ナレッジマネジメントツール：Confluence / whimsical
・コミュニケーションツール：Slack
・BIツール: Tableau, Looker Studio
・データ基盤開発言語: Python
・データベース: Google BigQuery / Amazon Aurora / Amazon DynamoDB / Elasticsearch
・データストレージ: Google Cloud Storage / Amazon S3
・データ収集・ETL基盤: dbt / Dagster / Fivetran/ Google Cloud Dataflow
【必須条件】
- SQL言語によるデータ抽出・分析の経験（実務経験5年以上）
- redash / TableauなどのBIツールでダッシュボード実装の経験（実務経験2年以上）
- パフォーマンスマーケティング施策の分析経験（実務経験1年以上）
- 統計検定2級程度の統計知識
- データ分析でアクションを自ら提案し、サービスの改善をした経験
- 組織横断のプロジェクトをリードした経験
- 日本語ビジネスレベル以上
【歓迎条件】
- toCサービス事業での分析経験
- MarketingMixModel/計量経済学/AB Testへの知識
- データサイエンス/統計学の専門知識
- データ分析プロセスを改善した経験
- 複雑で抽象度が高い分析課題も定式化・定量化して解決できるスキル
- ディレクター・エグゼクティブメンバーとの業務経験
- ビジネスレベルの英語能力
【欲しい人物像】
- オンラインデーティング業界の未来に共感しコミットできる
- 部署横断で周囲を巻き込み、引っ張るコミュニケーションができる
- チームやプロダクトのあるべき姿を考え続けられる
- 前提から疑い自らで道を切り開ける
- 必要に応じて役割にとらわれずに、意見や意思決定ができる
- 勉強し続ける、やりきれる（難しい局面で粘れる）
- リスクやサービスの思想、市場含めたバランスの広い観点で思考ができる
雇用形態
・正社員（試用期間:3ヶ月）
給与
・基本給＋45時間分みなし残業代＋賞与／経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
・昇給：上長との定期面談があり、年に1回昇給を決定いたします
・賞与：業績貢献度に応じて年に1回支給いたします
勤務時間
・フレックスタイム制、ハイブリッドリモート
休日・休暇
年間休日：130日（2022年実績）
・完全週休2日制/土日祝休み
・夏季、冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇（誕生日休暇、アニバーサリー休暇など）
・産前産後/育児休暇、生理休暇 etc.
