Senior Consultant(e) Cloud & DevOps (H/F)

Vous êtes passionné(e) par le Cloud et les méthodes DevOps et souhaitez contribuer à des projets de transformation digitale d'envergure ?

En tant que Consultant(e) Senior Cloud & DevOps, vous serez un(e) acteur(trice) clé de la modernisation des systèmes d'information de nos clients. Vos principales responsabilités seront :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud  performantes, scalables et sécurisées.
• Accompagner nos clients dans la migration de leurs applications vers le Cloud.
• Mettre en place des pipelines CI/CD et automatiser les processus de déploiement.
• Promouvoir les pratiques DevOps au sein des équipes de développement et d'exploitation.
• Assurer une veille technologique sur les dernières tendances du Cloud et du DevOps.
• Contribuer au développement de nos offres et à l'expertise de Devoteam.

Vous justifiez de 2 à  5 ans d'expérience dans le domaine du conseil, en Cloud & DevOps.

Vous maîtrisez les services Cloud (compute, storage, network, databases...) d'un ou plusieurs fournisseurs (AWS, Azure, GCP).

Vous avez une solide expérience en automatisation (Terraform, Ansible, Puppet...).

Vous êtes familier(ère) avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps...).

Vous avez une bonne connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.

Vous avez un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.