Senior Consultant(e) Business Analyst

Vous êtes un(e) analyste métier IT expérimenté(e) avec une passion pour l'optimisation des processus et la résolution de problèmes complexes ?

En tant que Consultant(e) Senior Business Analyst IT, vous serez le/la trait d'union entre les métiers et l'IT. Vos principales responsabilités seront :

• Analyser les besoins et les processus métiers de nos clients.
• Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et techniques claires et précises.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
• Participer à la conception de solutions IT répondant aux besoins des utilisateurs.
• Accompagner la mise en œuvre des solutions et la conduite du changement.
• Animer des ateliers de travail et des formations auprès des utilisateurs.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les nouvelles tendances.

Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst IT, dans le monde du conseil.

Vous maîtrisez les techniques d'analyse et de modélisation des processus métiers.

Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet 

Pourquoi choisir Devoteam ?

• Rejoindre une équipe d'experts passionnés et reconnus pour leur excellence.
• Travailler sur des projets stimulants et à forte valeur ajoutée pour des clients de renom.
• Bénéficier d'un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Développer votre expertise grâce à un plan de formation ambitieux et des certifications.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.