Senior Consultant M365 (H/F)

Devoteam, acteur majeur du conseil en technologies innovantes et management, recherche un(e) Consultant(e) Senior Microsoft 365 expérimenté(e) pour renforcer ses équipes.

Votre mission :

En tant que Consultant(e) Senior Microsoft 365, vous interviendrez sur des projets d'envergure auprès de nos clients grands comptes. Vos principales responsabilités seront :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online, Power Platform...) en réponse aux besoins métiers de nos clients.
• Accompagner nos clients dans l'adoption et l'optimisation de leurs outils collaboratifs.
• Animer des ateliers de travail et des formations auprès des utilisateurs.
• Réaliser des audits et des études d'opportunité sur les solutions Microsoft 365.
• Contribuer au développement de nos offres et à la veille technologique.
• Assurer une relation de confiance avec nos clients.

Ce que nous vous proposons :

• Un parcours de formation personnalisé et adapté : nous mettons un fort accent sur la montée en compétences de nos collaborateurs à travers des certifications
• Dépasser et affiner tes connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d’experts. Outre Microsoft, vous pourrez aussi vous confronter aux technologies Google et AWS grâce à nos partenariats. L'occasion pour vous de vous ouvrir et de confronter... pour mieux conseiller.
• Evoluer dans un environnement garantissant la proximité et la bienveillance envers les collaborateurs (Respect - Franchise - Passion)
• La possibilité d’intégrer nos Knowledge Up Programs, parcours accélérateur de carrière permettant d’accéder à un poste de consultant confirmé en 3 ans

Vous possédez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du conseil,  sur des projets de mise en œuvre de solutions M365;

Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience

Ambitieux : vous aimez participez à la performance de l’entreprise et aimez faire le lien entre les différentes équipes (Sales, RH, techniques...)

Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et embarquez les équipes

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service de qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.