◆会社紹介
フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供しているキャップジェミニ・グループ。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。 日本法人は2013年にキャップジェミニ株式会社として事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しいです。キャップジェミニ・ジャパンは、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。キャップジェミニジャパンでは現在事業拡大に伴い【 SAP SD/MM Functional Lead 】のポジションで新規社員を募集しております。
キャップジェミニについて【動画】
What's Capgemini (Long Version) - YouTube
◆キャップジェミニとSAP
コンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシング サービスの世界有数のプロバイダーであるキャップジェミニには、SAP ソリューションの専門知識を持つ 24,000 人を超える専門家がおり、その 40% 近くがグローバル デリバリー センターに配置され、世界中に 1,300 を超えるサービス クライアントがあります。 SAP ソリューションをサポートするキャップジェミニの実装ビジネスは、消費財と小売、エネルギーと公益事業、製造、公共部門、金融サービスなど、すべての主要産業にまたがり、あらゆる規模の企業と協力しています。キャップジェミニ ジャパンはグローバル化のイニシアチブに重点を置いており、グローバルな人材と協力し、世界中の人的ネットワークを構築し、世界クラスの方法論とアクセラレーターを学ぶ絶好の機会があります。
◆プロジェクトの背景
日本企業が直面する大きな課題の一つは、エンタープライズアーキテクチャのグローバル（世界共通）標準化です。日本の大手企業のビジネス変革プロジェクトでは、グローバル企業へのシフトが進んでおり、こうしたグローバル化プロジェクトに携わる機会が増えています。
ただし、日本独自のアプローチやテンプレートをそのまま海外に展開しても、必ずしも成功するとは限りません。グローバル展開には、現地の状況に適応した柔軟な対応が求められ、また、海外現地との強固なネットワークが不可欠です。
当社は「グローバルでワンカンパニー」を掲げ、グループ内の海外チームとの緊密な連携を強みとしています。このネットワークを活かし、SAPの海外ロールアウト（展開）を得意としており、数多くの成功事例を持っています。
◆ 職務内容
SD/MM ファンクショナルリーダーとしてクライアントプロジェクトに参画いただきます。 (以下は、典型的なグローバルプロジェクトにおける主要な活動の例です)。
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SAP ロジスティクス のファンクショナルリーダーとしてプロジェクト計画を策定する。
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グローバルテンプレートの指定、コンフィグレーション前（デフォルト状態）のSAP ソリューションの理解 (グローバルに標準化された SAP の機能範囲、グローバル標準のプロセス/ポリシーなどの理解。)
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ハイレベルな視点（抽象度が高く設定した視点）からローカル組織構造を理解する。外部ユニット、エンドツーエンドのビジネス プロセス フロー、システムおよびインターフェイス データ フローなど。
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グローバルテンプレートと現状のビジネスプロセス/法令遵守との間のギャップを分析、特定する。
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あるべき（To be）ビジネスプロセス/システムと機能/非機能要件を定義する。
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ビジネス要件に従ってコンフィグレーションとRICEFの設計を指示する。
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テストケースの準備 (コンフィグレーション済み機能とRICEF カスタム機能の両方について)。
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インテグレーションを含むファンクショナル要件（仕様要件）についてオフショアチームと話し合う。
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テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行においてクライアントチームと開発チームをサポートする。
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スーパーバイザーとの日々のコミュニケーション、及び週次および月次レポートの作成。
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RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションなどを通じてSAP のビジネス開発をサポート。
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SAP プラクティショナー間で知識と経験を共有、交換、文書化することにより、部門のノウハウ蓄積。
◆応募条件
①必須要件
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バイリンガルスキル（日英）*日本語はN2以上 日本語のレジュメ歓迎。
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6 年以上の SAP 実装経験 (SD/MM module のBusiness Blueprint機能の使用経験はMust)。
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専門分野のビジネスプロセスと要件の理解 (SD/MM領域)
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SAP S/4 HANA の理解
- クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク
尚可
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複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。
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クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。
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新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。
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ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル、優れた対人スキルと柔軟性。
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国籍や文化の異なる人々とのコラボレーションプロジェクトの経験。
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ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力
勤務地：東京（本社）
働き方：ハイブリッド
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◆Job Responsibilities
Contribute to client project as functional lead position (the following are examples of key activities in typical global project)
- Develop project plan as SAP Logistics functional lead
- Define global template or understand pre-configured SAP solution (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
- Understand high level local organizational structure including external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
- Identify gaps between global template and as-is business process/legal compliance
- Define to-be business processes/systems and functional/non-functional requirements
- To direct configuration and RICEF design as per business requirements
- Prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
- Discuss with offshore team the functional requirements including integrations
- Support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration
- Make a daily communication, weekly and monthly reports to the supervisor
- Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc.
- Participate in Capgemini enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners
◆Necessary skills and experience
Must requirements
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Bilingual skill (JP and EN) *JP N2 or higher
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6+ years of SAP implementation experience, which must include business blueprint in SD/MM module
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Good interpersonal skill with people including client and team members
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Understanding business processes and requirements in the areas of expertise
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Understanding of SAP S/4 HANA
Nice-to-have
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Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution)
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Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager)
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Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools
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Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures
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Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication
Work Location : Tokyo (head office)
Work Style : Hybrid
