Vous ferez partie de l'équipe Sales Performance Europe, en particulier “Sales Ops & Process” et contribuerez à des projets majeurs visant à améliorer les processus opérationnels de nos équipes commerciales en Europe.
Vos missions principales seront :
Examiner et améliorer les processus de vente afin de renforcer l'efficacité opérationnelle
Diriger des projets transverses Ops en impliquant toutes les parties prenantes concernées, par ex CRM, outils de production etc.
Diriger le processus de planification des campagnes d’appels en fonction des objectifs commerciaux.
Gérer l’attribution des portefeuilles des commerciaux et de l’identification des potentiels pour chaque portefeuille
Optimiser les modèles de rémunération commerciaux & piloter le calcul trimestriel
- Vous avez une expérience en Ops dans un environnement scale-up/start-up Tech
- Vous avez conduit des projets transverses
- Vous avez une bonne compréhension des environnements commerciaux B2B
- Vous avez une bonne connaissance des CRM (de préférence Salesforce)
- Vous êtes organisé, méthodique et analytique
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes pragmatique & opérationnel
- Vous avez travaillé dans des environnements multiculturels
- Vous parlez couramment anglais.
Ce que vous allez adorer chez nous 🤩
Un fort esprit d'équipe
Une équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges
Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise
Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie
Mais encore...
💰Rémunération fixe sur 12 mois + variable annuel
🏙 Locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)
👩🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)
🧘♀️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)
🚗 Parking (Voiture, vélo, trottinette)
💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)
Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).
