Revenue Operations Analyst Intern H/F/X

Ta mission?

En tant que stagiaire Revenue Operations Analyst, tu travailleras en lien direct avec le Manager de l’équipe Revenue Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR. 

En collaboration avec l’équipe Sales, l’équipe Marketing et l’équipe Revenue Operations, tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un allié stratégique de nos équipes sales :  sur base de l’ICP (Ideal Customer Profile), ton objectif est d’assurer le ciblage, l’enrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux équipes Sales d’atteindre leurs objectifs.   

Plus précisément :

• Tu t’assures de la qualité de la donnée de notre CRM: les comptes stratégiques à prospecter figurent bien dans notre base et la data associée est à jour: taille, secteur, maillage groupe

• Tu alimentes le portefeuille des équipes commerciales et tu t’assures que les comptes clefs sont bien travaillés par les équipes commerciales 

• Tu aides les commerciaux à prioriser leurs listes de prospects via le scrap d’autres jobboards, la veille active d’autres marchés et les dernières levées de fonds 

• Tu es garant de l’analyse de la profondeur de marché et aides à la préparation des Business Review mensuelles en analysant notre avancement sur les prospects prioritaires 

Qui es-tu? 🎯

• Tu as une première expérience au sein du département Opérations d’une start-up / scale-up.

• Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ce qui te permet de traiter un large volume de données de manière méthodique.  

• Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place. 

• Tu parles français et anglais couramment. 

• Tu maîtrises Google Sheet et Excel et les outils de scrapping. La connaissance de Salesforce est un plus.

Détails pratiques

• Stage de 6 mois
• 1 jour de télétravail par semaine, bureaux dans le 9e

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
• 💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• 💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports (Pass Navigo).
• 🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey juin 2023, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Rockstar

2. Un entretien avec ton futur Manager pour échanger sur ton expérience et motivations

3. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées

4. Le dernier entretien avec le manager de ton département, pour confirmer le match réciproque

5. Bienvenue à JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.