Rattaché(e) au BIM Manager – Responsable d’équipe, en tant que Responsable Synthèse BIM, vous prenez la responsabilité des missions de pré-synthèse ou de synthèse technique en BIM. Vous travaillez en collaboration avec le BIM Manager, en tant qu’interlocuteur privilégié des clients (Maîtres d’ouvrage, Maîtres d’œuvre ou Entreprises de travaux).
Vous assurerez également des missions de Coordination de projets BIM à différentes phases (programmation, conception, suivi d’exécution ou exploitation).
Vous aurez pour principales responsabilités :
En qualité d’expert BIM, vous serez également amené à :
Modéliser ou aider à la modélisation des maquettes de sites, architecturales, structure et fluides.
Issu d'une formation technique supérieure, ingénieur, architecte ou universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Synthèse.
Vous maitrisez par ailleurs des logiciels de visualisation, de contrôle et de modélisation BIM et connaissez les formats IFC.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance et êtes très à l'aise dans l'environnement numérique du bâtiment.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec le DRH
Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin d’échanger sur l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec le Manager
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangerez avec notre Manager.
La proposition d'embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par le DRH.
OMNIA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.