Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un profil de Senior People Operation Specialist H/F en CDD ( décembre 2024 à Mai 2025).
Sous la direction de la DRH, et en collaboration avec les membres de l’équipe ( Adp/paie, recrutement, RSE, et transformation RH), le/la Responsable des opérations et processus RH contribuera à offrir un service RH d’excellence aux départements opérationnels et corporate.
Le/La Responsable des opérations et processus RH s’inscrira dans une démarche d’optimisation des pratiques et de l’exploitation de la donnée RH en soutien au pilotage managérial et au service du cycle de vie des employés.
Le rôle, bien que basé en France possèdera un scope international (périmètre Europe et Nord Amérique).
Parmi ses principales responsabilités, le/ la responsable des opérations et processus RH :
- Supervise les étapes du cycle de vie des employés
- Crée et met en œuvre politiques et processus de gestion et de pilotage des ressources humaines
- Gère et met à jour le SIRH
- Accompagne la relation avec les managers et employés en assurant la liaison avec l’équipe RH étendue au besoin et agit comme point d’escalade pour les sujets complexes.
- Dirige et améliore continuellement l’expérience d’intégration et de mobilité des employés
- Intervient en support et dans la préparation de documents réglementaires et juridiques liés à la gestion du personnel (rédaction de contrats de travail, modifications contractuelles dues à des changements de rôle, etc.).
- Gère et résout de manière autonome les tâches soulevées via le portail de de ticketing RH, en temps opportun
- Apporte son support en cas d’audit avec nos équipes internes
- Livre et participe au développement d’initiatives RH clés dans tout le spectre RH, y compris, mais sans s’y limiter, les plans de performance, de développement, de successions, de détection de potentiels, de mobilité, les avantages, la culture d’entreprise. .. , etc.
- Appporte son support au dialogue social au besoin
Le profil que nous recherchons :
- Expérience significative en gestion des opérations RH, idéalement incluant méthodes et process, et projet en ressources humaines (4+ ans d’expérience) idéalement auprès de structures en croissance rapide ou en transformation.
- Orientation résultats couplée à une capacité de finaliser les sujets / projets en autonomie.
- Capable d’influencer et d’accompagner ses partenaires en vue de la finalisation des actions en cours
- Expertise en droit du travail pour la France et Nord Amérique (compétences de droits du travail étranger est un +)
- Désireux de plonger dans de nouveaux sujets et de grandir continuellement avec l’organisation
- Excellente communication en français et en anglais
- Enthousiaste à l’idée de développer l’excellence des ressources humaines à la fois au niveau central et régional
Rémunération 40 à 45k€ selon profil ( fixe+variable)
Process de recrutement :
1er entretien RH avec notre talent acquisition manager
2nd entretien avec notre Global Chief People Officer
3ème entretien avec la personne permanente sur le poste
Rejoindre EASYVISTA, c'est :
🎯 Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🎯 16 jours de RTT sur une base temps plein
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