NewGlobe soutient des gouvernements visionnaires à niveau mondial, dans le but de transformer le système d'éducation publique, pierre angulaire d’une société prospère et équitable.
À l'aide d’une technologie adaptable et transformationnelle, et d’une plateforme qui permet la collecte de données du système éducatif, NewGlobe permet des améliorations rapides à l’échelle régionale et nationale.
À travers un partenariat et des programmes percutants, NewGlobe garantit l’accès à tous les enfants à une éducation qui développe leur plein potentiel, et crée les fondations pour la croissance et la prospérité.
NewGlobe se mobilise depuis plus d'une décennie d'expérience éducative avec des résultats démontrés dans la gestion intégrale scolaire. Cela est devenu possible grâce à l'expérience en développement des enseignants, des innovations dans le design instructionnelle, le support permanent technologique, des classes structurées par l'expérience de l’enfant et l’engagement parental. Toutes ces dimensions sont fondées par la science pédagogique et garantissent que chaque enseignant soit doté des outils pour engager les enfants dans une expérience éducative transformationnelle. En même temps, cette expérience permet à chaque enfant d'utiliser son potentiel maximum.
Au quotidien, NewGlobe soutient les gouvernements pour résoudre les problèmes qui paraissaient auparavant impossibles, et en le faisant, cela permet à cette génération de grandir pour vivre des vies plus pleines et, en même temps, de construire une prospérité économique pour eux-mêmes, leurs communautés, et le monde.
À NewGlobe nous travaillons avec un sentiment d’urgence car la jeunesse grandit rapidement, et nous nous réinventons sans arrêt, puisque résoudre des problèmes complexes demande une attitude implacable.
Nous recherchons des talents brillants qui veulent participer à la construction d'un nouveau monde un monde plus équitable. Plus d'informations : newglobe.education
Les écoles sont le cœur de notre travail. L'équipe a pour mission d'inspirer les enseignants à enseigner avec passion, les élèves à apprendre avec un objectif, les parents à croire en un avenir meilleur pour leurs enfants, et les communautés à devenir le changement qu'elles veulent voir dans le monde. Pour atteindre cette vision, l'équipe veille au bon fonctionnement des écoles - l'équipe éducative est motivée et inspirée, dispensant des leçons qui changent la vie, créant une expérience qui incite les parents à rester avec nous, tout en suscitant l'intérêt et l'enthousiasme pour notre travail dans les communautés que nous servons. Les écoles sont responsables de veiller à ce que tout le travail créé par nos équipes d'experts, y compris la conception pédagogique, le leadership et le développement, la technologie, les communications, la créativité et la vision stratégique, soit utilisé dans chaque école, et que chaque école soit gérée pour atteindre son objectif de garantir à chaque enfant un environnement d'apprentissage qui développe ses compétences de base, ses connaissances et sa confiance en soi. La performance de l'ensemble de l'organisation est dirigée par le groupe des écoles, qui est responsable de la gestion quotidienne de chaque école. Les écoles travaillent à renforcer l'inscription scolaire et la rétention des élèves, garantissant que chaque école soit considérée comme la plus forte de son quartier, offre des résultats d'apprentissage améliorés pour les enfants et gagne la confiance des parents. Nous dialoguons avec les chefs d'établissement et les enseignants chaque jour, en veillant au développement professionnel continu, à la gestion des performances et au coaching intensif. Nous cherchons toujours des moyens efficaces de garantir que chaque école soit soutenue par des pratiques basées sur les données. Nous mesurons notre succès à la fois par la viabilité financière de l'école et par les résultats d'apprentissage des enfants en classe. Nous sommes axés sur la performance.
En rejoignant l'équipe Leadership & Développement (L&D), vous rejoignez l'équipe chargée du développement holistique du personnel de nos écoles. Nous nous assurons que notre personnel de première ligne soit composé de leaders exceptionnels qui, à leur tour, sont dynamisés et habilités à fournir aux élèves de leurs communautés et de leurs salles de classe une éducation qui change leur vie.
L'équipe L&D veille à ce que chaque école que nous soutenons soit dotée d'enseignants et de directeurs passionnés et talentueux qui se consacreront au développement et à l'apprentissage de chaque enfant dont ils ont la charge. Le Leadership & Développement garantit que tout le personnel de l'école soit pleinement conscient des principes qui guident notre Groupe des Écoles et nos Activités Académiques, comprenant notamment les pratiques et politiques de gestion scolaire, la théorie de la conception pédagogique et la pédagogie structurée, les connaissances de base des matières fondamentales, l'importance d'un environnement d'apprentissage positif, les techniques de gestion de classe, l'utilisation de la technologie pour l'enseignement et la gestion scolaire, le besoin de communication et d'implication des parents, ainsi que l'engagement réglementaire ou gouvernemental.
Nous sommes responsables à la fois de la formation d'intégration du personnel scolaire nouvellement arrivé dans les écoles ou programmes que nous soutenons, ainsi que du développement professionnel continu tout au long de l'année scolaire. Nous utilisons les données de la performance de notre personnel scolaire et de l'apprentissage des élèves pour orienter la conception de notre formation d'intégration et de notre développement professionnel continu, tant pour l'année à venir que pour les interventions en temps réel dans la gestion scolaire ou la pratique des enseignants par le Groupe des Écoles. Nous soutenons également l'analyse basée sur les données de la performance des enseignants et des directeurs d'école. Nous savons que nous avons réussi lorsque chaque enseignant et chaque école tient la promesse de l'apprentissage de chaque enfant.
L'excellence de la prestation, l'intégrité, la qualité et la systématisation font toutes partie de la garantie de la mise en œuvre réussie de la formation à l'intégration et du développement professionnel continu.
Conception de contenu et personnalisation : Le gestionnaire L&D sera chargé de concevoir et de coordonner avec les services partagés L&D sur le contenu de la formation à l'intégration et des modules de développement professionnel continu planifiés. De plus, le gestionnaire L&D travaillera directement avec le directeur des écoles pour utiliser les données de performance et comportementales des directeurs d'école et des enseignants afin de fournir intelligemment une formation "de rappel" opportune sur les modules de base et des contenus sur mesure conçus pour les superviseurs d'écoles à utiliser dans la formation et le coaching en milieu scolaire.
Exécution de la formation et gestion de projet : Le gestionnaire L&D supervisera toutes les sessions de formation à l'intégration résidentielle pour le personnel scolaire. Il s'agit d'un rôle complexe - gérer plus de 50 employés de bureau de soutien pour diriger la formation à l'intégration de 1500 à 2000 enseignants et directeurs d'école. Votre travail consiste à former, encadrer et évaluer chaque personne dirigeant une salle de formation à chaque étape du processus, en veillant à ce qu'ils atteignent des résultats ambitieux avec nos directeurs d'école et nos enseignants. L'importance de la réussite de cette formation ne peut être sous-estimée - c'est le fondement de la réussite de tous nos programmes, en garantissant que chaque enseignant et directeur d'école quitte la formation avec une nouvelle vision pour son école et sa salle de classe, de nouvelles pratiques de gestion de classe, une nouvelle compréhension de la pédagogie structurée et de son utilisation, et une connaissance des pratiques de gestion scolaire essentielles. Ce rôle relève du directeur des écoles.
Votre succès dans le rôle sera mesuré par les résultats de la formation :
Voici ce que vous ferez :
Voici ce que vous devriez avoir :
#LI-RA1