Je hebt het zelfvertrouwen en de veerkracht die nodig zijn om te werken in een uitdagende, snel veranderende omgeving. Je hebt een creatieve en proactieve benadering om problemen en conflicten op te lossen en je hebt het vermogen om in alternatieve oplossingen te denken. Je beschikt over uitstekende stakeholder management, communicatie en overtuigingskracht om zodoende ook sterke relaties te bouwen over alle verschillende levels en hierdoor buy-in te genereren. Je bent een team speler ten top. Voor de rol van Resource Manager, heb je ook:
Resource Management is een belangrijke afdeling binnen Deloitte. Het doel van Resource Management is ervoor te zorgen dat de klantenteams beschikken over de beste teamsamenstelling, met de benodigde vaardigheden, vanuit de meest geschikte locaties, op het juiste moment om zodanig bij te dragen aan employee engagement, groei en well-being. Dit realiseren we door het hebben van waardevolle gesprekken met een proactieve and kritische houding waarbij we focussen op de juiste balans tussen data en mensen.
Je bent onderdeel van een team die verantwoordelijk is voor de strategische planning en resourcing binnen een cluster. In deze rol zal je de behoeftes van de clusters, communities en klantenteams balanceren met de individuele carrière wensen van de professionals. Verantwoordelijkheid nemen voor het uitzetten van effectieve resourcing services over het Cluster, samenwerken met de Cluster Lead en ook met senior stakeholders om begrip te krijgen van de business prioriteiten om zodanig strategische en commerciële resourcing oplossingen te bieden. Het challengen van de business waar nodig en het beïnvloeden van stakeholders gebaseerd op een gebalanceerde people en data focus. Je zal veel samenwerken met Resource Managers van andere clusters om te komen tot nationale oplossingen.