Reporter-Editor, Eight Months Part-Time
The Fact Checking desk of The Canadian Press is looking for an experienced, dedicated and dynamic journalist with an interest in sharpening their investigation skills. The successful candidate will be able to work independently and be comfortable reporting on a variety of subject matters.
The Canadian Press is a signatory to the code of principles set out by the International Fact Checking Network (IFCN), which requires us to meet certain standards of methodology, fairness and transparency of sources. Our accreditation demonstrates our commitment to identifying and addressing disinformation and fake news.
Fact-checking experience is a plus but not required. Fairness and accuracy are paramount. The successful candidate will possess strong critical thinking and research skills and demonstrate an enthusiasm for learning new digital research techniques. The successful candidate will typically work four days per week over the term of eight months.
This position will report to editors in Toronto, but is remote and can be based anywhere in Canada.
General Responsibilities:
• Monitor social media to identify claims spreading widely involving topics of provincial and national interest
• Thoroughly research and write fact checks with an emphasis on fairness and accuracy
• Work independently but also pitch in to help the team when needed
• Keep track of new techniques and technology to aid in fact-check reporting
• Work with editors to develop and write stories that are concise and transparent with their sources
• Work with editors and other team members to evaluate what's working and what's not and develop plans to improve CP Fact Check reporting
Skills and Experience Required:
• Experience working in a real-time, digital newsroom
• Solid news judgment
• Excellent writing skills
• Superior research skills, with an emphasis on tracking digital footprints
• Ability to write and edit copy to the standards in the CP Stylebook
• Ability to work under deadline pressure
• Detail-oriented, with the ability to organize time and workflow effectively
• Familiarity with various social media sites is a plus
Committed to a maintaining a safe and healthy work environment
Offers of employment are conditional upon the candidate providing proof of full vaccination against COVID-19 by the time of start date. We have a process in place to provide suitable accommodation to employees who are unable to obtain vaccines against COVID-19 for qualifying medical or religious exemptions.
Committed to diversity, equity and inclusion
The Canadian Press is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment and support the goals of employment equity. We respect all diverse groups, including but not limited to women, Indigenous Peoples, members of visible minorities and people with disabilities.
***
Reporter-rédacteur(trice), huit mois, temps partiel
Le pupitre de vérification des faits de La Presse Canadienne est à la recherche d’un(e) journaliste d’expérience, dévoué(e) et dynamique, qui souhaite aiguiser ses compétences en matière d’enquête. La personne choisie devra être capable de travailler de façon autonome et être à l’aise pour faire des reportages sur divers sujets.
La Presse Canadienne est signataire du code de principes établi par l’International Fact Checking Network (IFCN), qui nous oblige à respecter certaines normes en matière de méthodologie, d’équité et de transparence des sources. Notre accréditation démontre notre engagement à identifier et à traiter la désinformation et les fausses nouvelles.
Une expérience dans le domaine de la vérification des faits est un atout, mais n'est pas nécessaire. L'équité et l'exactitude sont primordiales. La personne choisie devra posséder de solides compétences en matière de réflexion critique et de recherche et faire preuve d'enthousiasme pour l'apprentissage de nouvelles techniques de recherche numérique. Elle travaillera généralement quatre jours par semaine pendant huit mois.
Le poste relèvera des chefs de section à Toronto, mais le travail peut se faire à distance à partir de n’importe quel endroit au Canada.
Responsabilités générales :
• Surveiller les réseaux sociaux pour identifier les propos qui se répandent largement sur des sujets d’intérêt provincial et national
• Effectuer des recherches approfondies et rédiger des vérifications de faits en mettant l’accent sur l’équité et l’exactitude
• Travailler de façon autonome, mais aussi se joindre à l’équipe pour aider au besoin
• Suivre l’évolution de nouvelles techniques et technologies pour faciliter la vérification des faits
• Travailler avec les chefs de section pour concevoir et rédiger des articles concis et transparents à l’égard des sources
• Travailler avec les chefs de section et les autres membres de l’équipe pour évaluer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et élaborer des plans afin d’améliorer la vérification des faits à la PC
Compétences et expérience nécessaires :
• Expérience de travail en temps réel dans une salle de rédaction numérique
• Solide jugement journalistique
• Excellentes aptitudes de rédaction
• Aptitudes supérieures de recherche, particulièrement en matière de suivi des empreintes numériques
• Habileté à rédiger et réviser la copie conformément aux normes établies dans le «CP Stylebook»
• Habileté à travailler sous la pression de délais serrés
• Souci du détail et habileté à organiser son travail de façon efficace
• Une bonne connaissance des sites de divers réseaux sociaux est un atout
Engagement à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire
Les offres d’emploi sont conditionnelles à ce que les candidats fournissent une preuve de vaccination contre la COVID-19 ou la preuve d’un rendez-vous prochain pour obtenir une vaccination complète contre la COVID-19 avant la date d’embauche. Nous avons mis en place un processus pour accommoder de façon appropriée les employés qui sont incapables d’obtenir les vaccins contre la COVID-19 pour des motifs médicaux ou religieux.
Engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion
La Presse Canadienne est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès â l’emploi, qui appuie les objectifs de l’équité en matière d’emploi et croit que tous devraient être en mesure de contribuer au succès de la compagnie selon leurs capacités. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des Autochtones, des membres des minorités visibles et personnes handicapées.
