Au sein de notre Direction des Métiers constituée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaires).
Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recherchons notre futur/e Référent/e CVC afin d’intervenir à l’échelle nationale pour l’ensemble de nos filiales.
Votre expertise et vos connaissances dans le domaine du CVC vous permettent de mener à bien trois missions principales :
Diplômé/e en ingénierie dans le domaine de génie climatique et/ou de l’énergie, vous avez acquis une expérience solide et reconnue en tant qu’Ingénieur/e CVC, ce qui fait de vous une véritable référence dans ce domaine.
Au-delà de votre formation, vous êtes un/e excellent/e ingénieur/e capable de structurer et de transmettre vos connaissances pour faire progresser les autres dans leurs missions.
Votre sens du service allié à votre capacité à concilier autonomie et travail en équipe vous permettent de trouver votre place rapidement au sein de nos équipes.
Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels pour accompagner la conduite du changement.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement