Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen.
Nous proposons à nos plus de 25 000 clients un catalogue diversifié de 80 produits dédiés à la création, au déploiement et à la mise à l'échelle d'applications de pointe.
Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique.
Situés à Paris et Lille, nos bureaux sont des hubs d'échanges uniques, favorisant la coopération quotidienne de nos Scalers. Ensemble, nous partageons une vision commune : contribuer à la création d'une industrie numérique plus responsable
En tant que Team Lead de l'équipe Talent Acquisition, vous serez au cœur de notre mission pour accompagner les objectifs de croissance en travaillant étroitement avec les Managers, les RH et d'autres parties prenantes clés.
Vous serez directement rattachée à la DRH Scaleway, et piloterez une équipe de 4 recruteuses.
Vos Principales Missions:
- Piloter l’activité recrutement (+500 collaborateurs)
- Piloter avec agilité l’organisation de l’équipe en tenant compte de la stratégie d’entreprise.
- Assurer avec votre équipe l’atteinte des objectifs de recrutement annuel (environ 100 recrutements prévu sur 2024).
- Gérer le processus de recrutement des profils Top Manager en lien direct avec la direction.
- Accompagner les managers à articuler clairement leurs besoins en recrutement et les accompagner dans l'élaboration d'une stratégie de recrutement efficace.
- Animer des réunions transversales et assurer un alignement constant avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Optimisation des Processus : effectuer un audit approfondi des processus existants, élaborer un plan d'action stratégique et mettre en œuvre des améliorations significatives.
- Piloter la stratégie d’acquisition de nos canaux de recrutement (job boards, sourcing, cooptation, partenariat externes & marque employeur).
- Contribuer à l’amélioration de notre approche Data à travers la définition d’indicateurs de pilotage du recrutement pertinents, la construction de reporting répondant aux besoins de recruteurs et managers, et à la mise en qualité de la donnée.
Votre Profil:
- Vous avez 5 ans d'expériences abouties en pilotage d’activité recrutement.
- Vous avez la capacité de définir des objectifs ambitieux et motiver les équipes à les atteindre.
- Vous maîtrisez la gestion de projets de transformation dans des contextes d’évolution, auprès de multiples interlocuteurs.
- Vous avez à cœur de créer de l’impact positif à court terme pour les équipes et les candidats en mettant en place des solutions simples et efficaces.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager vos équipes et à les faire monter en compétences.
- Vous vous positionnez comme un ambassadeur et êtes force de proposition pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !
