Voor onze verschillende mediabureaus zijn we altijd op zoek naar de beste talenten in de industrie. Om al deze nieuwe professionals op een persoonlijke manier aan onze organisatie te binden, hebben wij een doortastende recruiter nodig die beschikt over een gezonde dosis pit. Je bent het visitekaartje van GroupM en je legt het eerste contact met studenten, starters en professionals, waarbij je ervoor zorgt dat elke sollicitant de beste 'candidate experience' beleeft.
GroupM
GroupM is een vooruitstrevend mediabureau waar de labels Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom, GroupM Nexus en StudioM onder vallen. GroupM ontwerpt en managed (digitale) campagnes voor de grootste merken in Nederland, zoals Volkswagen, VodafoneZiggo, Kruidvat, Eneco, Randstad, CZ en de Nederlandse Loterij. We werken met partners zoals RTL, Google, Facebook, Microsoft en DPG maar ontwikkelen zelf ook aanvullende techniek om het maximale resultaat voor onze klanten te realiseren.
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruitment Specialist?
Nadat jij helemaal geïnstalleerd bent op je werkplek, je collega 's hebt begroet een kopje koffie hebt gepakt start de dag met een kort recruitment overleg. Hierin bespreek jij de stand van zaken en zorg je ervoor dat jouw bevindingen overzichtelijk zijn bij jouw andere collega 's van het recruitment team.
Hierna begin jij met jouw werkzaamheden, dit houdt o.a. in het sourcen, screenen, beoordelen en contacteren van kandidaten, het managen van de hiring partners, het online brengen van vacatures en initiëren en opvolgen van recruitmentcampagnes.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van verschillende vacatures, waarbij je het als een uitdaging ziet om een team op volle sterkte te krijgen.
Jouw profiel
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt minimaal een aantal jaren recruitmentervaring;
- Combinatie van commercieel- en corporate ervaring is een pre;
- Je blinkt uit door je (key)stakeholder en hiring manager management;
- Je komt goed tot je recht in een high-paced en dynamische werkomgeving;
- Je kunt als geen ander prioriteiten stellen en bent van nature pro-actief;
- Je hebt een passie voor recruitment en beschikt daarnaast over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je kent je weg rondom recruitment tooling en weet als geen ander wanneer je welke specifieke tool het beste kunt inzetten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Werven van starters en professionals;
- Organiseren van recruitment evenementen inhouse en op Hogescholen & Universiteiten;
- Searchen naar en benaderen van kandidaten op LinkedIn;
- Voorbereiden van aanbiedingen, verwerken van gegevens in AFAS (personeelssysteem) en het checken van referenties;
- Meewerken met operationele recruitment activiteiten, bijvoorbeeld het onboarden van starters/stagiaires.
Wij bieden:
- Open communicatie en een fijne werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn;
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden;
- Een team met veel kennis, kunde en gezelligheid;
- Flexibele werkplek en werktijden;
- Een fijne kantoorplek op een mooie locatie in Eindhoven;
Interesse?
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik op de button ‘apply’ onderaan deze vacature en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons kantoor in Eindhoven.
GroupM is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity – it’s about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that’s what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
