Doel van de functie

Als Recruitment Manager draag jij de verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces bij REEF en HUBSUB. Je geeft direct leiding aan een team van 12 recruiters, van werkstudent, talentsourcer, junior recruiter tot recruitment business partner. Van jou verwachten we een recruitmentstrategie en jaarplan die aansluiten op de groeidoelstellingen van de holding en haar labels. Jij bepaalt de koers, en vertaalt deze naar concrete, voor jouw team uit te voeren, plannen. Hierbij zorg je ervoor dat wij als organisatie dé werkgever zijn waar talent wil werken en zichzelf kan blijven ontwikkelen.

Voor alle labels zal een recruitmentstrategie op maat gemaakt worden door jou. De organisaties hebben allemaal een eigen unieke employer branding, een andere manier van werken wat het een dynamisch geheel maakt. Waar bij HUBSUB de community en werkplezier voorop staan is de positionering van REEF in de markt als kennisdeler en projectorganisatie.

Organisatie

REEF en HUBSUB combineren hun krachten onder The Grip Company om professionals en opdrachtgevers de best mogelijke matches te bieden.

Waar REEF focust op projectmatige oplossingen binnen sectoren zoals bouw, engineering en supply chain, brengt HUBSUB een frisse aanpak in domeinen als duurzaamheid, vergunningverlening en veiligheid. Beide bedrijven delen een mensgerichte visie en een focus op werkgeluk.

Waarom kiezen voor REEF?

Bij REEF wordt er gewerkt aan innovatieve projecten in een omgeving die persoonlijke groei stimuleert. Met trainingen, flexibele werktijden en een sterke teamcultuur combineert het bedrijf professionele uitdagingen met plezier.

Waarom kiezen voor HUBSUB?

HUBSUB zet haar medewerkers centraal: werknemers bepalen zelf welke projecten en opdrachtgevers het beste passen. Flexibele arbeidsvoorwaarden en een hechte community maken HUBSUB uniek.

Als Recruitment Manager bij The Grip Company werk je voor een gevestigde naam in Brabant binnen de recruitmentsector, waar je grote spelers kunt bedienen en de mensgerichte cultuur kunt vertalen naar waardevolle oplossingen voor opdrachtgevers.

Samen bieden REEF en HUBSUB uitdagende carrièremogelijkheden, een gezonde werk-privébalans en een inspirerende werkomgeving waar professionals écht tot hun recht komen.

Inhoud van de functie

• Leiding geven aan het recruitmentteam van REEF en HUBSUB, waarbij je in totaal 12 recruitmentcollega's aanstuurt. Je fungeert als coach en mentor voor het team, waarbij je jouw leiderschapskwaliteiten inzet om de mensen in het team optimaal te laten presteren en ontwikkelen.
• Ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie voor alle labels binnen de holding.
• Je monitort en optimaliseert de recruitmentfunnels, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking tussen recruitment, sales, marketing en talentmanagement.
• Actief inspelen op de trends in de arbeidsmarkt en deze omzetten in kansen voor groei.
• Strategisch uitbreiden van het kandidatennetwerk en het binden van professionals op de lange termijn.
• Zorgen voor het werkplezier en de tevredenheid van het team, oftewel HUBHAPPINESS!
• Samenwerken met marketing en sales om de organisaties verder op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgevers.

Requirements

REEF en HUBSUB zoeken een energieke en inspirerende leider die past binnen de open, directe en mensgerichte cultuur. Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit en een passie voor recruitment. Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-/wo opleiding of aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring in recruitmentfuncties, waarvan de laatste jaren in een leidinggevende functie van een recruitmentteam.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een high-performance team en begrijpt de dynamiek van de arbeidsbemiddeling. Bij voorkeur heb je gewerkt bij een detacheerder of uitzendbureau.
• Ruime ervaring met het opstellen van een recruitmentstrategie en bijbehorende actieplannen.
• Je hebt een mensgerichte aanpak, teamontwikkeling staat bij jou centraal, waar je het resultaat zeker niet uit het oog verliest.
• Je bent innovatief, ondernemend en staat stevig in je schoenen. Jouw input draagt direct bij aan het succes van ons recruitmentteam.

Benefits

REEF en HUBSUB bieden een dynamische en groeiende werkomgeving met een unieke cultuur. Je krijgt een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en de kans om impact te maken. Hier kun je op rekenen:

• De vrijheid om jouw recruitmentvisie om te zetten in recruitmentacties die de organisaties verder brengen.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris tussen €5.200,- en €6.500,- per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
• Naast je salaris word je op basis van resultaat beloond met een bonus.
• Flexibiliteit in jouw werkweek: bepaal zelf jouw ideale balans tussen werk en privé, vanaf 32 uur per week.
• Hybride werken: in deze functie werk je vooral op kantoor om nauw samen te werken met je teams maar uiteraard kan je ook hybride thuiswerken na je inwerkperiode.
• Krijg een (elektrische) leaseauto die je als je wilt ook privé mag gebruiken.
• 25 vakantiedagen, een goed pensioen bij Zwitserleven, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om 12 extra vakantiedagen op jaarbasis bij te kopen.
• Geniet van gezellige vrijdagmiddagborrels in het eigen café en leuke uitjes zoals BBQ-avonden en stranddagen.

Contact

Janneke van den Biggelaar
+31 (0)6 29 38 92 83
[email protected]

#LI-RC1