Cardápio diário
• Compreender nossos modelos de negócio e suas especificidades;
• Liderar as iniciativas de dados dentro do time de recrutamento;
• Interagir fortemente com as lideranças e a squad de Gestão de Stakeholders;
• Formular e testar hipóteses relacionadas às necessidades do negócio, sendo proativo(a) em sugerir análises;
• Desenvolver análises que gerem insights para resolver problemas reais do time de recrutamento;
• Comunicar os principais insights gerados pelas análises realizadas;
• Criar e manter dashboards do time de recrutamento que ajudem a unidade de negócio a acompanhar indicadores e tomar decisões baseadas em dados, incluindo atualizações quando necessário;
• Organizar e criar bases de dados, trabalhando em estreita colaboração com o time de People Analytics.
Ingredientes que buscamos
• Pessoa orientada a dados, que entregue resultados efetivos rapidamente, sem focar excessivamente em modelos ou análises perfeitas;
• Boa capacidade de relacionamento e habilidade para priorizar tarefas mesmo em cenários incertos;
• Conhecimentos sólidos em ferramentas simples de análise (Excel) e ferramentas mais complexas (Tableau, Python, R);
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos, com supervisão mínima, documentação e processos definidos;
• Facilidade em “Data Storytelling” e habilidade para se comunicar e trabalhar com profissionais de diversos níveis;
• Pensamento crítico e flexibilidade para lidar com desafios e mudanças.
Para realçar o sabor
• Experiência prévia com o time de People;
• Conhecimentos avançados em Data Storytelling, linguagens de programação voltadas para dados (Python, R) e ferramentas de visualização de dados (Tableau, Data Studio, Power BI).
