회사소개
쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.
뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다.
지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다. 이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다.
한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.
팀 소개
쿠팡의 Integrated Process 팀에서는 US-SOX 에 준수하여 회사의 Account Reconciliation 통제를 운영함과 동시에
해당 프로세스의 개선 및 자동화를 통하여 통제운영의 효율화 및 개선을 목표로 함께 업무하실 경력자를 찾고 있습니다.
주요업무
- US-SOX requirement 에 준수하여 Account Reconciliation 통제를 운영.
- Reconciliation 계정의 Nature를 파악하여 각 계정별로 설정된 sub-ledger가 독립적이고 적절한지 검토.
- Reconciliation 에 사용되는 IPE의 적정성 검토 및 문서화 검토.
- Reconciliation 관련한 Consultation.
- Reconciliation 자동화, 업무 process 개선 및 효율과 등 관련 프로젝트를 US-SOX및 감사 기준에 준수하여 프로젝트 및 Task 수행.
자격 요건
- 재무, 회계 또는 관련 분야 학사 학위 보유 또는 그 이상.
- 재무회계 업무, 외부감사, 내부감사, 내부회계관리제도(SOX) 또는 관련 컨설팅 업무 경력 5년 이상.
- MS Excel, Powerpoint등을 능숙하게 다룰 수 있는 분.
- 원활한 영어 Communication이 가능하신 분.
- Dynamic한 업무환경에서 유연하게 대처하고 우선순위를 결정하는 스킬을 가진 분.
- Issue 사안을 완벽하게 이해할때까지 모든 단계를 파고들어 정확하게 파악하고 이를 통해 최상의 solution을 도출할 수 있는 스킬을 가진 분.
우대사항
-
자격증 : KICPA, AICPA, CIA 및 SAP 관련 자격증 우대
- SAP 및 BlackLine시스템 에 대한 사용 경험 또는 깊은 이해도를 가진 분.
채용절차
서류전형 - 전화인터뷰 - 대면(화상)면접 - 연봉협상 - 최종 합격 전
형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
기타안내
참고 사항
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
서류 반환 정책
본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다